Aldo Roque Difilippo

 

´No es posible ser una persona en el trabajo y otra en su casa´

La consejera central de AEBU, Patricia Plada, destaca la necesidad de descentralizar la atención sobre salud mental para acompañar a los trabajadores del interior. Tras la charla en Mercedes, la dirigente señaló que el sindicato busca dar respuestas ante patologías derivadas del acoso y la violencia laboral. En un contexto de desafíos para el sistema de salud nacional, Plada apuesta a la escucha activa y al conocimiento como "llaves" fundamentales para cuidar los derechos y el bienestar de los compañeros.

 

 

 

Patricia Plada,  es licenciada de nutrición,  procuradora,  y consejera central de AEBU,   y fue  otra de las disertantes en la charla sobre Trabajo y Salud mental realizada en Mercedes. En diálogo con @gesor Plada  comentó que ésta es la primera de varias instancias que se realizarán en el año para abordar esta problemática. Comentando que uno de los desafíos es que el sistema de salud de una respuesta adecuada cuando se presentan casos de salud mental en los trabajadores.

 

 

 

 

¿Esta es una situación nacional o se da por regiones? Uno tiende a pensar que en el interior la vida es más tranquila, la situación laboral puede ser más tranquila también,  que las presiones que puede tener  un trabajador de  una gran ciudad.

-“Claro. Creemos que esto atraviesa a toda la sociedad.  Lógicamente porque es algo, como decía la compañera, que es inseparable de la persona. No es posible ser una persona en el trabajo y otra persona en su casa,  y otra en la sociedad. Por lo tanto nosotros desde la dirección del sindicato apostamos a poder llegar a todos los lugares donde sea posible.

Este es un trabajo que venimos realizando desde el 2025, porque sabemos que nuestros compañeros y compañeras en el interior del país también necesitan ser escuchados y acompañados en estos procesos. Descentralizar nuestra presencia también en todas las localidades que podamos llegar, donde hay seccionales,  porque sabemos que es un problema que está inserto en la sociedad y que sin duda todos somos parte de buscar las soluciones”.

 

 

Más allá de la charla ¿van a hacer otro tipo de taller donde quizás haya prácticas que permitan bajar esos niveles de estrés o a veces bajar esas tensiones y sentirse un poco más cómodos?

-“Sin duda, es uno de los desafíos que vamos a tener en el 2026. Así que sin duda hoy nos vamos a llevar muchos insumos que nos van a permitir planificar las intervenciones que haremos de aquí en más en estas seccionales, tanto en Mercedes como en otras.

Por ejemplo, uno de los temas que es lo más solicitado por los compañeros es cómo abordar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Entonces, de ahí sin duda que se desprenden también muchas patologías a nivel mental. A veces   hay que soportar y  no se está dando cuenta de que en realidad se está afectando su salud”.

 

¿Y el sistema de salud está dando respuestas?

-“Creo que tenemos un desafío como país también. Si bien tenemos la ley de salud mental vigente, creo que todavía nos falta mucho esfuerzo y  de eso también somos parte los sindicatos, porque sin duda que damos determinados tipos de apoyo. Ya el estar y el escuchar y dar algunas herramientas básicas para poder intervenir y actuar en esas situaciones, creo que es una de las llaves que tenemos nosotros como trabajadores y trabajadoras para poder cuidar nuestros derechos.

Y bueno, en cuanto al resto del país y el sistema de salud, creo que tenemos también mucho para trabajar, pero sin duda que se va avanzando de a poco, porque es algo que traviesa toda la sociedad”.