Salud mental y tecnología: Mariela Cappetta analiza la
creciente presión en el sector financiero
La psicóloga Mariela Cappetta, integrante de la Comisión de
Salud Laboral de AEBU, analiza el impacto del estrés y la tecnología en el
bienestar de los trabajadores actuales. En una charla abierta en Mercedes,
destacó la necesidad de generar herramientas colectivas para enfrentar cuadros
de ansiedad y depresión que afectan a todo el sistema financiero. El objetivo
central es transformar los entornos laborales en espacios de realización
personal, evitando que la presión y la soledad deterioren la salud de las
personas.
En la sede de AEBU Mercedes se rechalizó una
charla sobre Trabajo y Salud mental. Una
actividad dirigida no solamente a los trabajadores bancarios y que procuró abordar esta
problemática que a traviesa toda la sociedad.
En
diálogo con @gesor la sicóloga Mariela Cappetta
se refirió los alcances y motivaciones
de esta charla.
¿Cuál es la importancia de este tipo de
charlas y propuestas que se vienen dando?
-“Somos parte de la Comisión de Salud Laboral
de AEBU. Y como nuestro alcance es a nivel nacional, estamos en esta
oportunidad visitando Mercedes. Estuvimos también en Fray Bentos, tratando el tema de salud mental y trabajo. Dos
temas muy importantes en la vida de las personas, de acuerdo a los indicadores que estamos
teniendo de salud mental, son bastante preocupantes.
Y bueno, queremos tomar contacto con las
personas que están en estas situaciones. Intercambiar, conversar, ver un poco
qué herramientas se pueden usar. Para que en el trabajo no haya un
desmejoramiento de la salud mental de las personas, sino todo lo contrario.
Usted habla de salud mental y de la
preocupación. ¿Han detectado índices
problemáticos o que preocupan en los trabajadores bancarios?
-“Sí. En
todo el sistema financiero se manifiesta igual que en toda la población. Hay un aumento
del estrés, cuadros de ansiedad, de depresión. La verdad es que es bastante
importante la incidencia que hay.
En muchos lugares se trabaja bajo presión.
También por el tema de la tecnología que va sustituyendo mano de obra y cada
vez tenemos más máquinas trabajando. Y eso todo es una presión sobre los
trabajadores en cuanto a poder transformarse y en cuanto a estar a la altura de
los desafíos que nos impone esta sociedad.
Pero a la vez nos sentimos muy solos, muchas
veces no tenemos instancias colectivas que nos permitan manejar esto. Y eso es
lo que buscamos con estas visitas, es intercambiar y acercarnos a los
compañeros y las compañeras para que sientan que no están solos en esto y que
nosotros también estamos tratando de acompañar estos procesos y aportar
conocimiento o herramientas sindicales para poder gestionar estos temas”.
La salud mental y el trabajo no se hablaba,
décadas atrás no se hablaba. ¿Es un tema tema nuevo, o es un tema que se está socializando ahora? ¿Qué está quedando siendo más visible?
-“El trabajo es un lugar tan importante en la
vida de las personas que si tienen algún tipo de problema en su vida personal
en el trabajo se puede manifestar, a veces con mayor incidencia. Y a veces
también los estilos de trabajo hacen que una persona que no tuviera otro tipo
de problemáticas empiece a sentir la presión, la ansiedad, se empiece a sentir
por alguna razón discriminada. Entonces el trabajo también es un ámbito en el
que hay riesgos.
Y la combinación de los problemas de salud
mental con los trabajos exigentes y demandantes y con condiciones de trabajo
poco empáticas, son una combinación muy letal. La verdad es que estamos viendo
efectos muy importantes en la salud y lo
que nosotros buscamos es poder encarar estas cosas con una visión de colectivo,
de sindicato y de que estamos juntos en esto”.
