´Faltó
respuesta y escuchar a las compañeras que están todos los días´
Dijo
la diputada María Fajardo al hacer un análisis de la derrota
electoral de los nacionalistas en las elecciones nacionales.
Tras
el segundo encuentro de Mujeres Nacionalistas la diputada María
Fajardo dialogó con @gesor, puso foco en la necesidad de volver a
escuchar a la militancia, a esas compañeras "que están todos
los días" y que quizás tienen una visión diferente a la que
se maneja desde la dirigencia. Y también escuchar a los jóvenes,
quienes "dicen lo que sienten y piensan" sin ser
"políticamente correctos".
“Consideramos que lo justo
es que cada departamento tenga su catarsis y su autocrítica. Qué
consideramos que pasó lo nacional para que un candidato con un
altísimo porcentaje de aprobación, como era la figura de Luis
Lacalle Pou, con algunos indicadores que había mejorado (la
situación nacional) porque perdimos la elección por más de lo que
se suponía. Tenemos que hacer autocrítica. Es sano. Pasó en tiempo
prudencial, nos la bebíamos” remarcó Fajardo. “Nosotros
consideramos que faltó bajada a territorio de cierta diligencia, no
del presidente ni de algunos ministros, sino de algunos otros, o de
cierta atención del teléfono, o cierto contacto, o cierta
respuesta, consideramos que a las compañeras que están todos los
días, hay que juntarlas, escucharlas, y ver si piensan lo mismo que
se pensó en la reunión que tuvimos en Río Negro, por ejemplo. A
veces dentro de casa decimos cosas que no decimos en otros lados”.
Comentando “Yo tuve una reunión con los jóvenes. Ellos dicen
lo que vieron, lo que sienten y lo que piensan. Pero no son
políticamente correctos. Creo que armando todo esto, va a ser más
sano y vamos a llegar a la verdad”.
COMUNICADO POR ATRASO EN EL PAGO DE SALARIOS
UTMIDES: ¡Una vez más tenemos trabajadoras y trabajadores sin cobrar!
En el día de hoy, las y los trabajadores del MIDES nos enfrentamos a una situación que lamentablemente no es nueva: nuestros salarios vuelven a estar atrasados. Una vez más, la Administración ha decidido no pagar en tiempo y forma, a pesar de haber asegurado que esta situación no sucedería.
El MIDES continúa haciendo caso omiso a las recomendaciones y advertencias del sindicato, y los resultados están a la vista: actualmente, la Administración mantiene salarios adeudados desde julio con trabajadoras del Sistema de Respuesta a mujeres víctimas de VBG de Inmujeres, afectando directamente nuestras condiciones de vida y vulnerando un derecho básico de quienes vivimos de nuestro trabajo.
Esta situación se repite desde hace años. Los atrasos en los pagos, especialmente a trabajadoras/es con contratos unipersonales, han sido sistemáticos desde el año 2020, afectando a cientos de compañeros y compañeras. La actual Administración reproduce la misma lógica que la anterior, sin asumir la responsabilidad que le corresponde.
Desde UTMIDES hemos optado siempre por el camino de la negociación. El tema de la renovación de contratos y los atrasos en el pago de salarios ha sido planteado en cada reunión bipartita con las autoridades actuales. Sin embargo, y pese a nuestra insistencia, la Administración no ha jerarquizado este problema, ni ha encontrado los mecanismos necesarios para garantizar el pago en tiempo y forma, una función administrativa elemental.
A esto se suma el atraso sistemático en la renovación de los expedientes de contratos unipersonales, una situación que –sabemos con certeza– volverá a repetirse el próximo año, a pesar de las constantes advertencias que UTMIDES ha realizado a la Administración.
Esta situación es producto de la existencia de contratos precarios y la falta de estructura en nuestro Ministerio, aspectos que perpetúan el desorden administrativo y la vulneración sistemática de nuestros derechos.
Por todo lo expuesto, exigimos el pago inmediato de los salarios adeudados y que MIDES asegure que esta situación no se vuelva a repetir.
¡Basta de precarización laboral! ¡Regularización de los contratos precarios ya!
Comisión Directiva – UTMIDES
Fundación
Cero Callejero convoca a la sociedad de Mercedes para crear un equipo
local
Astrid
Sánchez, de la fundación Cero Callejero insistió en la necesidad
de avanzar en el proyecto y hacia un departamento sin animales
abandonados.
La
Fundación Cero Callejero realizó una charla insistiendo en la
necesidad de avanzar en el proyecto iniciado en Mercedes y en el
involucramiento de la sociedad, tanto en la normativa como en
acciones concretas que apunten al bienestar animal. Participaron el
director de Higiene de la Intendencia, Diego Maneiro, los ediles
Graciela Benquet, Raúl Morossini, y Atanasio Echániz, y vecinos
preocupados por la temática.
Astrid
Sánchez referente de la fundación Cero Callejero realizó un
llamado directo a la comunidad de Mercedes y Soriano, solicitando un
mayor compromiso para consolidar el proyecto que busca erradicar el
abandono de animales en el departamento. Destacando que el éxito de
la iniciativa depende de la conformación de un equipo de trabajo
local.
"Confiamos
mucho en que la sociedad de Soriano y de Mercedes; a la capacidad
que tiene y poder involucrarse en este proyecto". Enfatizó
que el objetivo de la fundación no es "solamente crear un
albergue, sino comprometer a la sociedad en un proyecto para llegar a
una ciudad y a un departamento sin animales abandonados".
La
necesidad más urgente es la creación de un equipo local activo.
"Necesitamos conformar un equipo de personas dispuestas a
trabajar", explicó Sánchez. "Nosotros obviamente venimos
y estamos recorriendo el país, pero no estamos presentes y esto
ahora tiene que comenzar a funcionar. Necesitamos un Cero Callejero
Mercedes".
Este
equipo local asumirá responsabilidades cruciales a medida que el
proyecto avence. Si bien ya se cuenta con un centro educativo y una
plaza, el siguiente paso es la construcción de caniles. Sánchez
advirtió sobre la importancia de la planificación: "Una vez
que se empieza a construir caniles, se empiezan a aparecer animales y
para eso ya tenemos que tener planes, anticiparnos, no improvisar".
Las
tareas del voluntariado local incluirán:
Comunicar
y difundir el proyecto en la comunidad.
Acercarse
a empresas locales para gestionar colaboraciones y fondos.
Visitar
escuelas para informar y educar sobre tenencia responsable.
Supervisar
el proyecto constructivo de los caniles.
Poner
en marcha los protocolos de gestión y bienestar animal de la
fundación.
Sánchez
reconoció que el proyecto ha enfrentado retrasos, en parte debido a
"los cambios en el Estado" y ajustes presupuestarios. Sin
embargo, se mostró optimista ante la respuesta reciente de la
comunidad. "Ya tenemos un montón de personas dentro de Mercedes
que están acercándose al proyecto y que están dispuestas a
trabajar", concluyó.
UTEC y Conaprole trabajan juntos en la formación de jóvenes vinculados a la lechería
Los tambos en Uruguay cuentan con una gran cantidad de jóvenes trabajando y acceder a instancias de formación presencial se les torna difícil. Por eso, UTEC y Conaprole trabajan juntos y llevan adelante el primer Programa de Formación en Producción Lechera que contempla los tiempos de los jóvenes trabajadores del rubro.
Estudiar a tiempo completo no era una posibilidad, por distintos motivos, había que trabajar. Los jóvenes que se emplean en establecimientos lecheros en Uruguay cuentan con un nivel de formación variado. Hay quienes han elegido la carrera del Tecnólogo en Manejo de Producción Lechera (propuesta conjunta entre UTEC y UTU). Sin embargo, hay otros que desean formarse pero no cuentan con una propuesta que se ajuste a sus necesidades. Para ellos surgió en 2025 una nueva alternativa que está en curso.
El Programa de Formación en Producción Lechera que brinda UTEC para jóvenes que trabajan en establecimientos lecheros, surgió del interés de Conaprole con el objetivo de brindar más y mejores herramientas a trabajadoras/es de establecimientos asociados. Por distintos motivos estos jóvenes no contaban con los medios para dedicarse a estudiar a tiempo completo. A partir de la asociación con la carrera de Tecnólogo en Manejo de Sistemas de Producción Lechera que UTEC Nueva Helvecia dicta en el predio de la Escuela de Lechería, se comenzó a delinear una oferta que combina los conocimientos que brinda la carrera, pero adaptado a las posibilidades de quienes ya están trabajando en lechería
El Programa consiste en instancias presenciales de tres días seguidos cada tres semanas. La modalidad surgió de evaluar varios formatos y prevé mantenerse el año próximo. Tras esta edición, el Programa se repetirá en 2026.
Claudia Peña es de San José de Mayo y como el resto de sus compañeros, su día a día transcurre en el tambo. Ella es una de las estudiantes que cursa el Programa en su edición 2025. “En cada salida de campo nos llevamos mucho aprendizaje para aplicar en los lugares donde estamos trabajando” afirmó la estudiante. Valoró especialmente la aplicabilidad de los aprendizajes, en su caso, en todo lo vinculado a la recría: “es algo que no implementamos mucho en el establecimiento nuestro”. Para Claudia las experiencias que propone UTEC permiten generar un acercamiento con otros productores, para despejar dudas y conocer distintos procesos.
La coordinadora del Tecnólogo en UTEC, Rocío Martínez, valoró la posibilidad que brinda esta nueva modalidad de formación ya que permite llegar a más potenciales estudiantes. “El Tecnólogo es una carrera muy interesante pero que tiene una alta carga horaria. Por eso este año diseñamos una propuesta adaptada en carga horaria de presencialidad. De esta manera podemos brindar dos ofertas educativas para atender distintas necesidades” explicó.
“Los integrantes del Programa de Formación en Producción Lechera son jóvenes que ya tienen la práctica porque ya están trabajando. Esto permite que haya un intercambio muy rico, porque comparten sus experiencias desde el día uno” afirmó la coordinadora.
El desarrollo de la iniciativa cuenta con el impulso clave de Conaprole, que en primera instancia identificó la necesidad de formación entre las/os hijas/os de productoras/es y empleadas/os del rubro lechero. “Ellos buscaban seguir capacitándose para continuar creciendo y mejorando sus capacidades. Y claramente UTEC tenía una muy buena posibilidad” apuntó Juan Javier Parra, integrante del directorio de Conaprole. “En este primer año la experiencia ha sido muy bien evaluada desde Conaprole. La idea es seguir preparándonos para los próximos años, ya que nuestro objetivo es seguir manteniendo la llama viva junto a UTEC para que se sigan capacitando nuestros jóvenes en la parte operativa de la lechería uruguaya” destacó el directivo.
Los estudiantes no han abandonado sus lugares de trabajo y al mismo tiempo son parte de una formación intensiva y en profundidad. Estos tienen además, la posibilidad de aplicar lo aprendido en sus respectivos establecimientos lecheros. Sumado a esto, en cada ciclo de instancias en UTEC Nueva Helvecia, los docentes les solicitan a los estudiantes una serie de tareas a efectos de mantener frescos los conocimientos adquiridos. “Se da una instancia de capacitación presencial en un lugar muy lindo en el que todos están juntos. Eso hace que se genere un intercambio que siempre es muy valioso. Y también se va generando una experiencia espectacular para los jóvenes” valoró Parra.
Aplicar lo aprendido en el trabajo diario
El estudiante Federico Bárcena de Conchillas, indicó que en cada actividad práctica del Programa de UTEC y Conaprole surge la posibilidad de aprender cosas nuevas: “hay sistemas diferentes, manejos diferentes, que brindan distintos resultados, y eso a nosotros los jóvenes nos abre una puerta a muchas maneras de manejar el tambo viéndolo en primera persona”.
Federico hizo hincapié en la aplicación de tecnologías para entender mejor las dinámicas del tambo. “En este momento tenemos que fijarnos en estadísticas, indicadores que nos permiten analizar la empresa a grandes rasgos. Cómo viene la misma, qué tan rentable es, si realmente vale la pena hacer una inversión en concreto” explicó.
La combinación entre estudio y trabajo le resulta muy útil. “Me ha pasado de llevarme todo lo aprendido en una clase y aplicarlo en casa, y es lo que se busca desde el curso, que a partir de las experiencias vividas en el curso podamos analizar nuestro propio sistema”.
“No es lo mismo ver un sistema de producción que entenderlo. Hay un montón de cosas atrás, es algo mucho más grande, hay un análisis detrás de cada vaca, y cada vaca es una pieza fundamental para el tambo. Y si un análisis falla, puede fallar un lote entero. Es mucha información que nos sirve para mejorar nuestra empresa” puntualizó.
Durante las salidas de campo los estudiantes escuchan de primera mano a las/os trabajadoras/es de los tambos e intercambian con los propietarios y técnicos que trabajan en diferentes escalas y etapas del proceso. Por ejemplo, la salida de setiembre incluyó la visita a un tambo de tipo pastoril con una alta producción individual y también un sistema estabulado de cama caliente.
“Nos parece interesante que los estudiantes se lleven la idea de que no hay una receta única y que hay distintas estrategias válidas. Hay personas que son más arriesgadas y otras más conservadoras, pero igualmente todos logran muy buenos resultados en sus establecimientos y son todas buenas empresas”, comentó Martínez.
sábado, 1 de noviembre de 2025
NOVIEMBRE AZUL: MES DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE LA SALUD MASCULINA Y EL CÁNCER DE PRÓSTATA
Con el objetivo de promover la concientización sobre la salud masculina, la Sociedad Uruguaya de Urología (SUU), integrante del Sindicato Anestésico Quirúrgico, conmemora un nuevo “Noviembre Azul”, bajo el lema “Hagamos de la prevención una tradición”, haciendo énfasis en la prevención y detección precoz del cáncer de próstata.
Uno de cada seis hombres uruguayos padecerá cáncer de próstata en su vida. Año tras año, más de 1.500 uruguayos son diagnosticados con cáncer de próstata, una enfermedad por la cual fallecen cerca de 600 hombres.
Esta enfermedad es la más frecuente entre las personas mayores de 50 años y constituye la segunda causa de muerte por cáncer en el país, después del de pulmón. No obstante, la mayoría de los pacientes tienen un muy buen pronóstico cuando se detecta a tiempo.
De acuerdo con el presidente de la SUU, Guillermo Martínez, el cáncer de próstata, como los de pulmón, colorrectal, vejiga y riñón, son los más comunes en hombres y aumenta su prevalencia luego de los 50 años.
Martínez remarcó la importancia de incentivar a los hombres a realizarse los chequeos correspondientes. “Son sumamente importantes para la detección precoz y para que se pueda realizar un tratamiento correcto y oportuno”.
Para poder diagnosticar esta enfermedad hay pilares fundamentales: extracción de sangre (PSA, por sus siglas en inglés), ecografía o imagenología, y un examen físico.
Sobre este último, los expertos explican que es “el más temido” por los hombres, pero que solo dura menos de diez segundos y no requiere preparación previa. Mediante este estudio, el urólogo puede valorar su tamaño, consistencia, movilidad y la presencia de nódulos sospechosos. “Y lo que es más importante: Te puede salvar la vida”, sostiene el presidente de la SUU.
Para la población en general si hay antecedentes de riesgo de cáncer de próstata, los controles con PSA pueden comenzar entre los 40 y los 50 años.
En tanto, para la población general sin antecedentes de riesgo de cáncer de próstata, el primer PSA puede hacerse a los 50 años y según este resultado, el profesional médico le recomendará al paciente cuándo volver a realizarse el estudio.
La SUU informa que el período de mayor efectividad para el control de esta enfermedad es entre los 50 y 69 años, dependiendo de los antecedentes de riesgo y otras enfermedades.
En cuanto a los tratamientos disponibles en el país, actualmente existen diversas alternativas terapéuticas que han evolucionado y mejorado con el paso del tiempo. A la radioterapia se han sumado nuevos fármacos. También se sigue realizando la cirugía robótica, que permite mejorar la visión en espacios reducidos y realizar movimientos de giro en 360 grados con los instrumentos quirúrgicos, algo que el humano no puede lograr naturalmente con precisión. Esta nueva tecnología permite aumentar el arsenal terapéutico, lo cual redunda en un mayor beneficio para el paciente.
Los expertos advierten que a partir de los 45 años de edad, la próstata puede comenzar a crecer y ser benigna. Sin embargo, recomiendan consultar al médico ante cualquier molestia al orinar, con el objetivo de que se pueda tratar como corresponde.
Según informó Martínez, el agrandamiento prostático tiene varios síntomas. Los más frecuentes son: hacer fuerza para empezar a orinar; demorar en hacerlo; orinar un chorro débil, fino, intermitente, en regadera; levantarse de noche para orinar u orinar más seguido durante el día.
El experto asegura que si no se atiende la situación a tiempo, la persona puede enfrentar importantes consecuencias a largo plazo, como insuficiencia renal, infecciones urinarias, sangrado o necesitar una sonda por obstrucción total de la salida de orina, entre otras.
Por esa razón, la SUU exhorta a los hombres a realizarse controles para poder detectar en forma precoz la enfermedad.
Mujeres
Nacionalistas de Soriano identificaron las claves de la derrota en
las elecciones nacionales: "Falso relato" y falta de
trabajo con los jóvenes
En un encuentro departamental las dirigentes blancas concluyeron
que la regla de que "un buen gobierno es reelecto se rompió".
Identificaron errores en la comunicación y propusieron líneas de
acción para trabajar en lo social y en la estructura partidaria.
Con delegaciones de todo el
departamento se realizó en Mercedes el segundo Encuentro de Mujeres
Nacionalistas. La activididad se cumplió en la sede departamental
del Partido Nacional donde “nos acompañó el presidente de la
departamental, Gonzalo Novales, el intendente Guillermo de Besozzi,
Valeria Ripoll, la diputada María Fajardo” destacó Lourdes
Cerchi.
Cerchi comentó que durante toda la jornada trabajaron en equipos
“sobre tres consignas.
Primero, por qué habíamos perdido la elección. El segundo punto
era qué podíamos hacer en concreto desde cada lugar. Y la última
consigna era si estábamos realmente preparados para trabajar en
coalición”. Tras el intercambio de ideas las mujeres
nacionalistas elaboraron un documento que resumen las conclusiones a
las que arribaron.
Agregando Cerchi,
“concluimos en una suerte de declaración, que dice lo siguiente:
Las mujeres blancas reunidas hoy en Soriano reconocen en cuanto a por
qué perdimos la elección. En primer lugar, que se pierde la
elección 2024, ¿por qué? Porque tener buenos indicadores, como
indicadores de una economía positiva, una mejor calidad de vida,
mejoras en la seguridad, que reconocemos no fueron suficientes, pero
hubieron muchas mejoras, la gente no eligió todas esas mejoras.
Que se rompe la regla de que
al gobierno que le iba medianamente bien, se lo volvía a votar. Esa
regla se rompió. Y nosotros apostamos mucho a que habíamos hecho un
buen gobierno.
O sea que la campaña estuvo
armada en un falso relato. Es decir, la campaña armada y el falso
relato pesó más que la verdad de los números, de los verdaderos
indicadores.
Y por otro lado, tenemos que
decir que hubieron errores inevitables desde la coalición y desde
nuestro partido, como errores estratégicos. Una serie de
dificultades en la comunicación, en eso coinciden todas las
compañeras, es decir, dificultades en la comunicación del partido
dentro del partido, pero a su vez también del partido con la gente y
de la cercanía del partido con la gente. Y la falta de presencia, la
mala comunicación, la falta de dirigentes nacionales en las
recorridas del país. Y también, a pesar de que tenemos la elección
de jóvenes, nos falta trabajar mucho con los jóvenes. Porque de
los 250.000 jóvenes nuevos que votaron en esta elección, hay una
tendencia, una marcada tendencia a que voten en la izquierda.
Entonces nos queda trabajar mucho y más en esa franja etaria”.
Corregir la desventaja
estructural
Además las mujeres
nacionalistas de Soriano “proponen, en primer lugar, corregir la
desventaja estructural partidaria. El partido tiene una mala
estructura, la estamos corrigiendo, por eso el directorio está
haciendo esta gira y es una cosa buena que se está haciendo.
Elaborar líneas de acción para aplicar en todo el territorio,
desarrollando e incentivando los grupos de trabajo. Debemos todos
involucrarnos más, mejorar la comunicación y el contacto con la
gente.
En segundo punto proponemos
trabajar en lo social, es decir, marcar presencias. Pero a su vez,
nos parece que se debe hacer un seguimiento con mediciones concretas
y fiables. Eso es importante, que los datos sean verdaderos.
De cómo está la pobreza
infantil, cuáles son los marcadores que tenemos del trabajo, qué
marcadores hay en salud mental, en vivienda, en seguridad. Y en eso
son los puntos en los que tenemos que trabajar. Y alguien ahora le
agregaba también una clase que lo afectaba, en la tercera edad o la
ancianidad. También es otro punto en el cual se puede trabajar desde
lo social. Luego, en el tercer punto decimos trabajar en coalición,
es decir, coordinar estrategias, reforzar ideas comunes, símbolos,
respetando la pertenencia de cada partido. Y el cuarto punto, formar
delegados para todos y cada uno de los circuitos en todo el país.
Es decir, proteger nuestro
sistema electoral. Y lo protegen los delegados, y para eso tenemos
que formar delegados que sean fiables. Hay mucha gente que trabaja,
muchísimas compañeras que trabajan en secretarías de la elección.
Bueno, nos tenemos que
apoyar mucho más, porque el partido debe tener su propia base de
datos para poder controlar, y en serio, el resultado electoral. Que
no nos cambien cualquier cosa, porque esté aprobado por la Corte. Lo
tenemos que poder controlar nosotros también” remarcó Cerchi.
“Los militantes nos
merecemos respeto”
“Y en quinto lugar,
exigimos un trabajo duro y responsable de nuestros dirigentes. Los
militantes nos merecemos respeto”. Porque “no solo porque
militamos con el dinero de nuestro bolsillo, cosa que otros partidos
no hacen. Acá los militantes blancos militan con el dinero del
bolsillo que tiene cada uno”.
Agregando más adelante
“también se dijo que era necesaria una militancia continua,
constante, en coalición y que perdurara en el tiempo. Eso es lo que
las mujeres blancas están de acuerdo”.
´En
la mesa del directorio (de OSE) la planta de Mercedes es prioritaria´
Dijo
Guillermo Carballo, vicepresidente del organismo. Explicó que el
Plan de Saneamiento heredado "no contenía plantas", y que
actualmente están "cotizando con el consorcio" que ya
tiene el contrato firmado, lo que complejiza la fijación de precios.
En su
visita a Mercedes, el vicepresidente de OSE, Guillermo Carballo, en
diálogo con @gesor se refirió a la postergada construcción de la
planta de tratamiento de efluentes para la capital de Soriano.
Carballo fue enfático al establecer la postura de la nueva
administración: "para nosotros la planta de tratamiento de
Mercedes es prioritaria".
Consultado
sobre si existía una previsión concreta, el jerarca detalló el
complejo escenario contractual que enfrenta el directorio. El
problema, explicó, radica en que el Plan de Universalización del
Saneamiento (PUSO), firmado en la administración anterior, omitió
estas infraestructuras clave.
En el
plan de saneamiento que está firmado “no preveía plantas de
tratamiento de fluentes" afirmó Carballo. Al recordarle que la
anterior administración anunció que era inminente el inicio de
estos trabajos el vicepresidente fue tajante: "No, no. Lo que te
estoy diciendo es lo siguiente. El plan de saneamiento no contenía
plantas. No contenía plantas".
A
pesar de esta omisión contractual, Carballo afirmó que OSE busca
incluirla. "Nosotros entendemos que sí, que en algunos lugares
tienen que ir", y mencionó que se ha "estado hablando con
el Tribunal de Cuentas para que no se vea modificado el objeto del
contrato".
El
jerarca ratificó que la necesidad de Mercedes es indiscutible: "Soy
plenamente consciente de que aquí es necesario. Y también sé que
hay un predio, me ha contado el gerente regional, donde se puede
instalar".
Sin
embargo, el principal desafío ahora es económico y contractual.
Carballo explicó que la OSE está obligada a negociar con la empresa
que ya ganó la licitación del PUSO, lo que limita el margen de
acción.
"Tenemos
esta realidad. Le pedís cotización al consorcio con el cual ya
firmaste un contrato. ¿Se entiende? Entonces, no es que estás
pidiendo libertad de situación a tres oferentes. Le pedís al mismo
consorcio que no tenía previsto hacerte eso", detalló.
Remarcando
"estamos cotizando con el consorcio y estamos intercambiando los
precios, porque una cosa son los precios de las oficinas y otra cosa
son los precios de un consorcio que ya tiene un contrato, que ganó
por licitación y firmado".
El
vicepresidente reafirmó la importancia de la obra no solo para
Mercedes, sino también para la planificación departamental, tema
que abordó al reunirse con el intendente Besozzi. "Es muy
importante para una intendencia, saber si se va a hacer saneamiento,
si se va a hacer una planta de tratamiento”.
Carballo
concluyó reiterando el lugar que ocupa la obra en la agenda de OSE:
"De las plantas del país que nosotros monitoreamos que son
necesarias, esta es una de las primeras. En la mesa del directorio,
la planta de Mercedes es prioritaria".
Proceso participativo
Futura ley de Empleo promoverá inserción de grupos con dificultades para conseguir trabajo
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) desarrolla encuentros con integrantes de la sociedad civil y el sector privado, con el objetivo de obtener insumos para elaborar una nueva ley de empleo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas con más dificultades para insertarse en el mercado laboral.
El director nacional de Empleo, Federico Araya, explicó que se busca reformular la Ley de Promoción del Empleo, n.° 19.973, del 13 de agosto de 2021, para mejorar la empleabilidad de las personas con dificultades para la inserción y reinserción en el mercado laboral.
Entre los grupos en esta situación, se encuentran las personas jóvenes. “Tenemos intención de que los jóvenes puedan incorporarse, a través de la ley de empleo, al sector privado y que tengan una primera experiencia laboral formal duradera”, dijo.
Araya explicó que la ley vigente, que establece incentivos por contratar a personas de grupos con dificultades, no produjo los resultados esperados. Según los datos obtenidos a junio de 2025, el 40% de los jóvenes que transitaron su primera experiencia laboral bajo esta ley en el sector privado no realiza aportes a la seguridad social.
Añadió que el Gobierno está abocado a generar la continuidad de este grupo etario en el sistema formal de economía, porque “es vital, sobre todo, para asegurar los derechos laborales de los jóvenes y también para construir la posibilidad de cotización a la seguridad social, que les permitirá, en un futuro, acceder a jubilarse”.
La expectativa de la administración anterior era generar 8.000 puestos de trabajo por año y solo se alcanzaron 4.000, recordó.
Tampoco dieron resultado los incentivos previstos para emplear a otros grupos de población, como por ejemplo las personas en situación de discapacidad. En los cuatro años en que se implementó la normativa, solo 29 de ellas ingresaron al mercado de trabajo, señaló.
Intercambios por el empleo
Para crear la futura ley de empleo, el MTSS desarrolla reuniones en todo el país, con instituciones, organizaciones sociales, trabajadores, empleadores y la ciudadanía en general. Se busca que el nuevo marco legal sea elaborado a partir de un proceso participativo.
Según informó la cartera, “el objetivo es construir una ley que promueva el empleo digno, decente e inclusivo, con especial foco en los colectivos vulnerados y con mayores dificultades de empleo y formalización”.
Se incautan bienes por más de $U5.000.000 en diversos operativos
Procedimientos realizados en los últimos días por funcionarios de las Aduanas Móviles Sur, Norte, Oeste y el Grupo de Respuesta e Inteligencia Aduanera (G.R.I.A.) en distintos puntos del país permitieron la incautación de mercadería y vehículos en infracción aduanera.
Durante un control realizado en rutas de Montevideo por funcionarios de la Regional Sur y GRIA, se interceptó un camión que llevaba oculto un total de 4080 botellas de cerveza CORONA ingresadas al país en infracción aduanera. Se procedió a la incautación de la mercadería y el vehículo.
Por su parte, tras controles en ruta realizados en el Departamento de Rivera por personal de Aduanas Móviles Regional Norte, se logró la incautación de diversos productos agroquímicos que estaban saliendo del país bajo modalidad de contrabando para ingresar a territorio brasileño con el fin de ser comercializado.
Enterado el Juzgado Letrado de Rivera de 2do Turno, se dispuso la incautación de mercadería y vehículo, lo cual arrojó una valoración primaria de 2 millones de pesos uruguayos.
Durante esos mismos controles se logró interceptar también a dos vehículos que transportaban mercadería variada en infracción aduanera. Las autoridades judiciales correspondientes dispusieron la incautación tanto de los vehículos como de la mercadería.
Mientras tanto, en el Departamento de Salto, durante controles rutinarios realizados en Rutas Nacionales, se logra interceptar un ómnibus de transporte interdepartamental desde el cual se estaban transbordando más de 3 mil unidades de pasta dental a un auto brasileño. Notificadas las autoridades competentes, se dispuso la incautación de mercadería y del vehículo.
También las Aduanas Móviles realizaron procedimientos en las ciudades de Soriano, Fray Bentos, Paysandú, Salto y Montevideo, logrando una importante incautación de encomiendas con productos varios en infracción aduanera. Entre ellos se destacan cigarrillos, bebidas alcohólicas, prendas de vestir y calzados. El destino final de todos estos productos era la comercialización en el mercado local.
En la ciudad de Montevideo también se logró la incautación de un auto Volkswagen en infracción aduanera.
Nuevos valores
Gobierno confirma estabilidad de los precios de los combustibles hasta fin de año
El Poder Ejecutivo definió los nuevos valores de los combustibles que regirán durante noviembre y diciembre. La nafta Súper reducirá su precio a 78,02 pesos, la Premium a 80,48 pesos, y el gasoil a 49,77 pesos. Asimismo, el precio del supergás se mantendrá sin cambios. Los precios entrarán en vigencia este sábado 1° a la hora 0:00.
Este viernes 31, el Ejecutivo publicó el decreto bimensual sobre el precio de los combustibles que regirá entre 1.° de noviembre y el 31 de diciembre de 2025.
Los nuevos valores se ajustaron con base en la metodología de fijación que comenzó a regir el 1.° de julio de 2025. Esta incluyó precisiones para brindar mayor equilibrio, certidumbre y transparencia al sistema.
De acuerdo a la nueva metodología, los precios se ajustan con una periodicidad de dos meses, el máximo posible previsto por ley.
Encuentro Nacional del Consejo Consultivo por una Vida Libre de Violencia de Género
El viernes 31 de octubre se realizó en el Parque Policial General José Gervasio Artigas el Encuentro Nacional 2025 del Consejo Nacional Consultivo y Comisiones Departamentales por una Vida Libre de Violencia de Género hacia las Mujeres, instancia creada por la Ley n.º 19.580. En el cierre de la jornada estuvo presente la Subsecretaria del Ministerio del Interior, Cra. Gabriela Valverde.
El encuentro se enmarcó en los compromisos asumidos por el Estado uruguayo a nivel nacional e internacional para garantizar el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia basada en género, conforme a los mandatos constitucionales y a los instrumentos internacionales de derechos humanos ratificados por el país, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), la Convención de Belém do Pará y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Políticas públicas con enfoque de género
La clausura estuvo encabezada por la Cra. Gabriela Valverde, Subsecretaria del Ministerio del Interior. En su intervención, la Subsecretaria destacó la relevancia del encuentro, subrayando la importancia de la articulación entre profesionales de las comisiones departamentales. “Estas jornadas son muy importantes, no solo por el intercambio de buenas prácticas y oportunidades de mejora, sino también porque promueven el contacto humano, esencial en una tarea en la que el servicio público tiene rostro y compromiso con las personas”, señaló.
Asimismo, enfatizó la necesidad de continuar impulsando políticas públicas con enfoque de género, integradas en los principales planes estratégicos del Estado. “Estos espacios aportan insumos para el Plan Nacional por una Vida Libre de Violencia, pero también para el Plan Nacional de Seguridad Pública. La evidencia demuestra que, más allá de la baja en algunos delitos, la violencia basada en género, la violencia doméstica y los femicidios siguen siendo temas que nos preocupan y nos ocupan”, afirmó.
Hacia el Tercer Plan Nacional por una Vida Libre de Violencia de Género hacia las Mujeres (2026-2030)
Por su parte, la Dra. Mónica Xavier destacó el carácter participativo e interinstitucional del proceso de elaboración del Plan 2025-2030, señalando que el mismo deberá construirse a partir de las realidades territoriales. “Nuestro objetivo es conformar un plan que refleje la evidencia del territorio. Podemos diseñar desde la institucionalidad central, pero si no logramos que se reproduzca y genere efectos en cada territorio, no seremos eficaces”, advirtió.
Finalmente, la Directora Nacional de Políticas de Género, Lic. July Zabaleta, valoró el encuentro como un hito en la articulación institucional y en la recolección de aportes para el nuevo plan nacional. “Es el primer encuentro nacional de las comisiones departamentales y del Consejo Consultivo. Este espacio permite recoger propuestas para el tercer plan de lucha contra la violencia de género, con miradas diversas que fortalecen las políticas públicas y su alcance real en los territorios”, expresó.
La jornada tuvo como objetivo fortalecer la articulación entre los niveles nacional y departamental del Consejo, consolidando un espacio de diálogo sostenido entre instituciones para recoger aportes y reflexiones desde los territorios que contribuyan a la construcción participativa del Tercer Plan Nacional por una Vida Libre de Violencia de Género hacia las Mujeres (2026-2030).
UIAP
Operación Hidra: cuatro personas condenadas e incautación de cocaína líquida en Unidad n.º 7 del INR
La Unidad de Investigaciones y Análisis Penitenciario (UIAP), dependiente de la Dirección de Investigaciones de la Policía Nacional, en el mes de octubre de 2025 desarrolló una investigación de largo alcance que permitió desarticular una red dedicada al ingreso de sustancias estupefacientes en estado líquido al interior de la Unidad n.º 7 del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR).
La investigación, iniciada en junio del presente año bajo la órbita de la Fiscalía Departamental de 1.º Turno de Canelones, a cargo de la Dra. Irena Penza, permitió establecer que la droga ingresaba oculta en envíos de encomiendas, utilizando envases de productos de uso doméstico y paquetes de alimentos.
Alertados por la UIAP, los efectivos de la Unidad n.º 7 reforzaron los controles internos, lo que permitió dar con las incautaciones que resultaron clave para el avance de la investigación. Se estima que, una vez dentro del establecimiento, la sustancia era procesada para su eventual solidificación y posterior comercialización intramuros.
Como resultado de las tareas de análisis e inteligencia desarrolladas por la UIAP, se identificaron a personas privadas de libertad y a sus contactos externos, quienes actuaban de manera coordinada para introducir la droga al sistema penitenciario. Los envíos eran realizados desde distintos puntos de La Paz y Montevideo, utilizando intermediarios para encubrir a los verdaderos destinatarios.
Durante el desarrollo de la operación se efectuaron incautaciones y posteriores pericias químicas por parte de la Dirección Nacional de Policía Científica de:
Paquetes con sustancia blanca (497 g).
Botella plástica con cocaína disuelta.
Sustancias que se estima que se empleaban para la solidificación de la cocaína líquida.
El valor aproximado de las sustancias incautadas solamente en este procedimiento, considerando su fraccionamiento y eventual comercialización, se estima en $4.500.000.
El 29 de octubre se realizaron allanamientos simultáneos en La Paz y Montevideo, con la colaboración de la Dirección Nacional de la Guardia Republicana, logrando la detención de cuatro personas y la recolección de nuevos elementos de interés para la causa, incluyendo dispositivos electrónicos.
Una vez finalizada la audiencia del 30 de octubre de 2025 en el Juzgado Letrado de Primera Instancia en lo Penal de 1.º Turno de Canelones, la Magistrada actuante dispuso la condena de cuatro personas:
A.I.M.C. (32 años) y L.A.P.M. (41 años) fueron condenados como coautores penalmente responsables de un delito de asociación para delinquir, en concurso fuera de la reiteración con un delito de suministro de sustancia estupefaciente especialmente agravada en grado de tentativa. Ambos deberán cumplir 18 meses de prisión de cumplimiento efectivo.
Por su parte, J.M.R.S. (31 años) y M.S.R.S. (23 años) fueron condenados como cómplices penalmente responsables de un delito de suministro de sustancia estupefaciente especialmente agravada en grado de tentativa, imponiéndose a cada uno la pena de 6 meses de prisión de cumplimiento efectivo.
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