Jabalíes y ciervos axis, reservorios de parásitos que afectan la salud animal y humana

La elevada presencia de parásitos asociados a la toxoplasmosis y a enfermedades reproductivas de gran impacto en el ganado, detectada en jabalíes y ciervos axis de Uruguay, ubica a estas especies invasoras como posibles reservorios que podrían impulsar la circulación y el mantenimiento de estas infecciones. El hallazgo subraya la necesidad de estrategias de control específicas para mitigar la propagación de estos microorganismos.

La conclusión surge de un estudio publicado recientemente en el Journal of Wildlife Diseases en el que participaron investigadores del Institut Pasteur de Montevideo, el Instituto de Higiene y las Facultades de Medicina, Ciencias y Veterinaria. El trabajo se enfocó en el estudio e identificación de parásitos Toxoplasma gondii y Neospora caninum en estas dos especies animales. El primero es el causante de la toxoplasmosis, una enfermedad que puede ser grave en mujeres embarazadas, personas inmunodeprimidas y también en animales de producción. El segundo es una de las principales causas de abortos y pérdidas económicas en el ganado bovino.

La investigación se desarrolló entre 2020 y 2023 y analizó muestras de sangre de 254 jabalíes y 90 ciervos axis recolectadas en ocho y cinco departamentos del país, respectivamente. A través de análisis serológicos, el equipo buscó evidencia de contacto previo con ambos parásitos.

Debido a que no existen kits comerciales disponibles para diagnosticar las enfermedades en estas especies silvestres, el trabajo también involucró el desarrollo de estas herramientas, lo que también constituye un aporte novedoso de la investigación.

Así, utilzando los test serológicos desarrollados, los resultados indican que casi la mitad de los jabalíes (47,7%) presentaron anticuerpos contra Toxoplasma gondii, mientras en el ciervo axis, la exposición representó 8,4%. En contraste, el parásito Neospora caninum fue detectado en ciervos axis, con una seroprevalencia cercana al 50%, mientras que en jabalíes la presencia fue mínima (0,7%).

En algunos pocos casos se observó la presencia de anticuerpos contra ambos parásitos en un mismo animal, lo que refuerza la complejidad de los ciclos de transmisión en ambientes compartidos por fauna silvestre y animales domésticos.

Según los investigadores, estos hallazgos sugieren que el jabalí y el ciervo axis podrían actuar como reservorios de Toxoplasma gondii y Neospora caninum, favoreciendo la persistencia y diseminación de estos parásitos en el ambiente. Esto resulta especialmente relevante en Uruguay y en la región, donde estas especies invasoras interactúan con sistemas productivos ganaderos.

El estudio subraya la importancia de monitorear la fauna silvestre dentro de una estrategia de “Una Salud”, que integre la salud animal, humana y ambiental, y destaca la necesidad de medidas de control específicas para reducir el impacto de estas infecciones sobre la producción pecuaria y el riesgo sanitario.

 

Artículo disponible en:

Cabrera AM, Ruppel FS, Echeverría SE, Tomasina R, González F, Castro GA, De Brun ML, Cravino A, Cancela F, Correa R, Altuna M, Puentes R, Basmadjián Y, Robello C, Mirazo S. Seroprevalence of Toxoplasma gondii and Neospora caninum in Free-Ranging Wild Boar (Sus scrofa) and Axis Deer (Axis axis) in Uruguay. J Wildl Dis. 2025 Oct 1;61(4):933-940. doi: 10.7589/JWD-D-24-00133. PMID: 40992757.

(*) extraido de https://pasteur.uy/

 Memorando binacional

Creación del Centro Brasil - Uruguay de Investigación e Innovación reafirma el valor de la cooperación científica

El Ministerio de Educación y Cultura (MEC) y el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) de Brasil firmaron un Memorando de Entendimiento (MoU) para el establecimiento de un Centro Brasil - Uruguay de Investigación e Innovación en Ciencias de la Vida.

El Memorando es el producto de un esfuerzo conjunto entre el MEC, a través del Instituto de Investigaciones Biológicas Clemente Estable (IIBCE), y el MCTI, a través del Centro Nacional de Investigación en Energía y Materiales (CNPEM), que busca implementar un mecanismo virtual bilateral de cooperación mediante la realización de actividades y proyectos de interés común, basados en los principios de igualdad y beneficio mutuo.

En la mesa de autoridades estuvieron presentes el ministro de Educación y Cultura, José Carlos Mahía y la subsecretaria, Gabriela Verde, la ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación de Brasil, Luciana Barbosa de Oliveira Santos, la Presidenta del IIBCE, Silvia Olivera, y el director general del CNPEM, Antônio José Roque da Silva. 

El ministro Mahía remarcó la apuesta permanente del gobierno a la ciencia y la innovación como motor para el desarrollo. Definió esta firma como el resultado de un trabajo sostenido con «una voluntad política clara de profundizar la cooperación entre ambos países», enmarcado en el diálogo permanente, iniciado durante el gobierno de José Mujica, y que retomaron el presidente de la República, Yamandú Orsi, con su par brasileño, Luis Inacio Lula Da Silva. 

Mahía, destacó además la gobernanza que tendrá el Centro Brasil - Uruguay, ya que contará con un director/a binacional y dos directores/as nacionales, y un representante de las instituciones firmantes del MoU, quienes integrarán el Comité Binacional, siendo la instancia de orientación y toma de decisiones del Centro. 

Por su parte, la subsecretaria Verde, detalló el proceso histórico que conllevó a esta firma y destacó su importancia ya que «permitirá el trabajo conjunto, con soberanía en las decisiones en la investigación en la región», visibilizando la relevancia que ambos países le dan a la ciencia, la tecnología y la innovación. 

Cooperación binacional estratégica en materia científica y técnica 

El MoU, que será implementado por el IIBCE en Uruguay y el CNPEM en Brasil, promueve la identificación de las áreas prioritarias de cooperación, el desarrollo de proyectos conjuntos de investigación, desarrollo e innovación, y la realización de actividades de formación y capacitación de recursos humanos. 

La ministra Santos señaló que esta firma afianza las acciones conjuntas y fortalece el desarrollo y la gobernanza regional en un mundo en el que los cambios climáticos, la emergencia sanitaria y el hambre precisan del aporte de la ciencia, la tecnología y la innovación. 

Consultada sobre la firma, la presidenta del IIBCE, Silvia Olivera, destacó el impacto que tendrá este establecimiento para la comunidad científica nacional y el acceso a las plataformas tecnológicas, el conocimiento y la diversidad de áreas existentes en el CNPEM que «redundará en una mejora sustancial en la ciencia».

En ese marco, se prevé el intercambio técnico entre científicos/as y estudiantes de ambos países, la organización conjunta de cursos, talleres, seminarios y simposios, el fomento a la innovación y a la transferencia de conocimiento y tecnología, el uso compartido de infraestructura de investigación, y la presentación conjunta de propuestas y proyectos a instituciones de financiación nacionales e internacionales, entre otras acciones de cooperación.                 

Olivera indicó que desde el IIBCE ya han mantenido reuniones de trabajo con la dirección del CNPEM y han instrumentado un cronograma de trabajo que comienza el primer semestre de este año con un simposio en Brasil y continúa con otro en Uruguay en el segundo semestre. 

Con la firma de este Memorando, se ratifica el valor estratégico que la cooperación científica bilateral tiene para ambos países, entendiendo a la ciencia y tecnología como base del desarrollo sostenible, lineamiento clave para garantizar el bienestar de la población de Uruguay y de Brasil. 

Acompañaron la instancia, entre otras autoridades, la vicepresidenta de la República, Carolina Cosse, el secretario de Presidencia, Alejandro Sánchez, la ex vicepresidenta de la República, Lucía Topolansky, la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona, el subsecretario del Ministerio de Desarrollo Social, Federico Graña, la subsecretaria del Ministerio de Turismo, Ana Claudia Caram, el embajador de Brasil en Uruguay, Marcos Leal Raposo Lopes, el rector de la Universidad de la República, Héctor Cancela, el ex ministro de Educación y Cultura, Ricardo Ehrlich, y diversas autoridades vinculadas al ámbito de la ciencia y la innovación. 

 

 

COLEGIO DE CONTADORES PRESENTARÁ RECURSO ADMINISTRATIVO ANTE CAMBIOS DEL FONASA   El Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) expresó su preocupación por los cambios introducidos en el régimen de aportes al Fondo Nacional de Salud (FONASA), los cuales impactan a todo el colectivo de aportantes al sistema de salud.   A partir de un decreto del Poder Ejecutivo aprobado a fines de diciembre de 2025, se estableció una nueva metodología para el cálculo del Costo Promedio Equivalente (CPE) del FONASA, que comenzará a aplicarse en 2026.   Desde que tomó conocimiento de la nueva normativa, el CCEAU manifestó públicamente su preocupación por las consecuencias de estos cambios sobre los profesionales que prestan servicios personales.   En ese marco, el ministro de Economía y Finanzas informó, tanto en declaraciones públicas como en el ámbito parlamentario, que se impulsaría una norma tendiente a mitigar el impacto de la medida, señalando que el aporte de estos profesionales se vería afectado en un 75% del nuevo valor. A la fecha no se han brindado definiciones claras respecto a la instrumentación de dicha medida ante la inminente entrada en vigencia del nuevo tope de aportes al FONASA.   A esta situación se suma que los profesionales comprendidos en este régimen realizan, además, aportes a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios, cuyos montos fueron recientemente incrementados como consecuencia de la nueva normativa aprobada, lo que profundiza el impacto económico sobre este colectivo.   Asimismo, el cambio en la metodología del CPE tendrá efectos directos sobre el sistema de devoluciones del FONASA, ya que el aumento del tope anual hará más difícil que los aportantes alcancen el monto necesario para acceder a la devolución, afectando especialmente a quienes facturan servicios personales. Si bien las devoluciones correspondientes a los aportes realizados en 2025 no se verán afectadas, el impacto comenzará a reflejarse en las devoluciones que se efectúen a partir de 2027, correspondientes a los aportes realizados en 2026.   Ante este escenario, la presidenta del CCEAU, Silvia Leal, señaló que el colegio pone a disposición de sus socios, sin costo, la posibilidad de adherir a la presentación de un recurso administrativo.   Dicho recurso tiene por objetivo solicitar el acceso a los informes técnicos que fundamentan la nueva metodología de cálculo del CPE, así como requerir la suspensión de la vigencia del nuevo régimen hasta tanto se expida la autoridad competente.   Los socios interesados podrán manifestar su voluntad de adhesión mediante la firma del documento correspondiente, conforme a las indicaciones y plazos establecidos en la página web institucional del CCEAU. ————-

 

LA CORTE ELECTORAL PROCLAMÓ LOS RESULTADOS DE LAS ELECCIONES EN LA CAJA DE PROFESIONALES   La Corte Electoral proclamó los resultados definitivos de las elecciones de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios, una vez terminado el escrutinio final del acto eleccionario que fue realizado el pasado 10 de diciembre, para la renovación de autoridades del Directorio y de la Comisión Asesora y de Contralor de la CJPPU. En total se adjudicaron 4 cargos para la categoría activos y uno para la categoría pasivos.   Fueron proclamados como miembros titulares del Directorio por los activos el Dr. Andrés Pérez (odontólogo), futuro presidente del instituto, el Dr. Alejandro Haro (médico), el Arq. Fernando Rodríguez Sanguinetti (arquitecto), y la Q.F. Elizabeth Alberto (químico farmacéutico), con sus respectivos suplentes.   Por su parte, fue proclamado como titular del Directorio por los pasivos el Ec. Juan Manuel Rodríguez.   Asimismo, la Corte Electoral también proclamó los integrantes electos de la Comisión Asesora y de Contralor, tanto por el orden de activos como de pasivos, en cumplimiento de lo establecido en la Ley N.º 17.738 y el reglamento electoral vigente.   El día 2 de febrero a las 14 horas se realizará el cambio de autoridades, en la sede del instituto.

 Apoyo crediticio

BROU recibió más de 60 proyectos sostenibles por 120 millones de dólares

Uno de los objetivos transversales del Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) es el desarrollo de la sostenibilidad ambiental. Con este fin, hasta el 27 de febrero está abierta la convocatoria a proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo económico, social y ambiental de Uruguay. Hasta el momento, hay más de 60 interesados.

“El Banco República busca contribuir activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas”, manifestó el presidente del BROU, Álvaro García, en diálogo con Comunicación Presidencial.

Por ello, la institución financiera abrió un llamado para respaldar proyectos sostenibles. El jerarca informó que, desde julio, cuando se abrió la convocatoria, hasta la fecha, se han presentado 60 iniciativas por un total de 120 millones de dólares.

Añadió que la sostenibilidad es uno de los principios transversales de la actividad del BROU para el quinquenio, por lo que se incluyeron beneficios en las tasas de interés, mejoras en los plazos e incremento en el volumen de los créditos financiados, para proyectos catalogados de impacto alto, medio o inicial.

Para esta línea de trabajo, se dispone de “una cartera de 500 millones de dólares en proyectos sostenibles, que equivalen al 10% de la cartera total de créditos del banco a las empresas”, subrayó.

Las firmas recibirán financiación según el volumen del proyecto. En este punto, García adelantó que muchos de ellos ya están en ejecución y el BROU les ha otorgado préstamos por casi cuatro millones de dólares.

“Si todos estos proyectos se transformaran en financiamiento, estaríamos haciendo un avance de 2% más en la cartera de proyectos sostenibles”, expresó.

Requisitos y bonificaciones

Los proyectos deben alinearse con alguna de las siguientes áreas clave de sostenibilidad como:

• Ambientales
• Energías renovables
• Eficiencia energética
• Prevención, reducción y control de contaminación
• Gestión sostenible de los recursos naturales
• Movilidad sostenible
• Productos y procesos adaptados a la economía circular
• Protección y mejora de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos
• Adaptación y resiliencia al cambio climático

Los seleccionados accederán a bonificaciones escalonadas en la tasa de interés (del 1% al 3%) por descuentos en los componentes de prima por riesgo y plazo, así como en el porcentaje máximo de financiamiento por conceder.

Para las actividades agropecuarias y las de industria, comercio y servicios, se financiará entre un 90% y un 80%, con bonificaciones en la tasa de entre 65% y 35% de la prima de riesgo y plazo.

Los proyectos podrán ser presentados como máximo hasta el 27 de febrero. La financiación se otorgará en pesos, unidades indexadas o dólares estadounidenses, según la moneda de ingresos de la empresa y el proyecto analizado.

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• 26/01/2026

  Cobertura diaria

  Entrevista al presidente del BROU, Álvaro García, sobre proyectos sostenibles

  El presidente del Banco República, Álvaro García, informó acerca de la financiación de proyectos de inversión con impacto sostenible.

 El 65% de los CEOs ya prioriza casos de IA según retorno: qué es la integración Agent-to-Agent

La IA empresarial empieza a escalar en coordinación, trazabilidad y “diálogo”. En ese contexto, la uruguaya Heynow impulsa la arquitectura “Agent-to-Agent” como marco de gobernanza para la nueva etapa en el uso de herramientas de gestión inteligente. 

Montevideo, enero de 2026. En un contexto regional de aceleración de la inteligencia artificial, la próxima etapa implica pasar de agentes que trabajan de forma aislada a sistemas coordinados mediante un enfoque denominado “A2A”. De hecho, un estudio global de IBM señala que 65% de los CEOs, a nivel global, está impulsando casos de uso de IA priorizados por retorno sobre la inversión (ROI). Ese criterio acelera la demanda de arquitecturas que permitan escalar con control, trazabilidad y eficiencia operativa. 

Por otra parte, el estudio “Impacto económico y laboral de la IA en Latinoamérica” realizado por The Linux Foundation, indica que el mercado de la Inteligencia Artificial (IA) en Latinoamérica está valorado en 12.700 millones de dólares y crece a una tasa del 28,1% anual. A la vez, el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2025) ubica a Chile, Brasil y Uruguay en el grupo de países “pioneros” por su madurez y preparación. 

Aunque el protocolo A2A es muy reciente, el contexto general de IA en la región muestra un impulso claro hacia tecnologías avanzadas. Según Mathias Duarte, CEO de Heynow “A2A actúa como un amplificador al permitir que los agentes colaboren de forma más eficiente y escalen su impacto operativo. En la práctica, este tipo de arquitecturas permite reducir tiempos de resolución, disminuir costos de integración y escalar procesos sin aumentar proporcionalmente los equipos humanos, tres factores que impactan directamente en el ROI operativo.”

Duarte destacó la relevancia del modelo A2A en sectores con fuerte regulación como salud y finanzas, donde la trazabilidad de las decisiones algorítmicas es un requerimiento creciente: “la gobernanza de la IA no puede depender del comportamiento emergente de cada bot. Necesitamos estructuras que permitan entender cómo y por qué se tomó cada decisión.”

En este escenario, la arquitectura A2A se posiciona como una respuesta a los desafíos del escalamiento responsable de la inteligencia artificial, especialmente en entornos que exigen interoperabilidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Los próximos pasos estarán centrados en implementar pilotos sectoriales en industrias reguladas y avanzar en marcos de gobernanza que permitan auditar decisiones automatizadas, integrando distintas tecnologías bajo estándares abiertos.

Nuevo acuerdo para la reinserción social

Defensa e Inisa firmaron convenio para capacitar a jóvenes privados de libertad

Con la presencia del presidente, Yamandú Orsi, se firmó un convenio marco de cooperación cuyo objetivo es incorporar a jóvenes del Inisa en los talleres de capacitación del Ministerio de Defensa Nacional (MDN) y formar a entre 20 y 30 en los cursos de las escuelas técnicas de la cartera. “Es sumar un recurso más a las herramientas de reinserción, de capacitación laboral y en materia de valores”, expresó la titular del MDN, Sandra Lazo.

El acuerdo fue suscripto por la ministra de Defensa Nacional, Sandra Lazo, y el presidente del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa), Jaime Saavedra, este martes 27 en la Torre Ejecutiva. En el evento, también participaron el comandante en jefe del Ejército, Mario Stevenazzi, ministros y otros jerarcas del Poder Ejecutivo.

Mediante este convenio marco, los jóvenes en conflicto con la ley bajo la responsabilidad del Inisa accederán a los talleres de capacitación del MDN. Además, se habilitará un cupo de entre 20 y 30 plazas en los cursos que ofrecen las escuelas técnicas de la secretaría de Estado.

La ministra Lazo consideró, durante su oratoria, que esta iniciativa es una forma de “sumar un recurso más” a las herramientas de reinserción, capacitación laboral y formación de valores. La jerarca relató que este proyecto se originó en las consultas de los jóvenes del Inisa a los edecanes presidenciales, en el marco de la visita encabezada por el presidente Orsi a la Colonia Berro en 2025.

Además, señaló que el proyecto se enmarca en los objetivos de la Convención de los Derechos del Niño sobre protección a la infancia y adolescencia, “sobre todo, de los que están en condiciones de vulnerabilidad” y en la Ley Marco de Defensa Nacional, en relación al rol social que desarrolla la cartera.

Por su parte, Saavedra reafirmó que la obligación del Inisa es construir caminos para concretar la reinserción social de los jóvenes en conflicto con la ley. “Ese es un propósito complejo, porque se trata de mover la cabecita y el corazón de los jóvenes que están bajo nuestra responsabilidad, y, para resolver ese desafío, tenemos que usar todos los recursos e instituciones a disposición”, aseguró. Además, recordó que el organismo abarca una “multiplicidad de acuerdos” para que dichos jóvenes accedan a capacitación, formación y oportunidades laborales.

La articulación del acuerdo comienza en febrero 

Los representantes del Ejército Nacional concurrirán a la Colonia Berro en febrero a fin de encabezar una instancia abierta y voluntaria para informar a los jóvenes sobre las oportunidades de capacitación. “Van desde tocar en una banda, carpintería, mantenimiento, distintas instancias que tiene el Ejército”, informó Saavedra en una rueda de prensa. Esa presentación será abierta y de carácter voluntario.

Posteriormente, comenzarán las capacitaciones específicas sobre los trabajos que ejecuta el Ejército en el ámbito social, en las que participarán entre 20 y 30 jóvenes, elegidos según sus propias capacidades, quienes se formarán en las escuelas técnicas del MDN.

 Seguridad ciudadana en 2025

Interior presentó datos estadísticos preliminares: homicidios cayeron 3,4%, rapiñas 10% y hurtos 8,3%

El informe difundido este lunes por el Área de Estadística y Criminología Aplicada del Ministerio del Interior indica un descenso general de la cifra de denuncias, del 4,7%, en comparación con igual período de 2024. Se registraron bajas en 13 de los 15 delitos analizados por el organismo. “Nadie está satisfecho, porque debemos lograr resultados mejores, pero la tendencia es positiva”, afirmó el gerente del servicio, Diego Sanjurjo.

El encargado de la Gerencia del Área de Estadística y Criminología Aplicada del Ministerio del Interior, Diego Sanjurjo, presentó este lunes 26 el informe preliminar de las estadísticas criminales de 2025, elaborado con los datos del Sistema de Gestión de Seguridad.

Con base en estos números, el servicio informó que la cantidad de homicidios bajó un 3,4% en 2025, en relación con el año anterior. En 2024 se registraron 382 y en 2025, 369. En la presentación, las autoridades informaron que en 2025 se registró una tasa de 10,3 homicidios cada 100.000 habitantes. En cuanto a los homicidios contra menores de 18 años, el dato puntual señala una caída de 17,4%, de 23 asesinatos a 19.

Por otra parte, las denuncias de rapiñas presentaron un descenso del 10%. En tanto, el número de hurtos bajó un 8,3%. Con respecto a los vehículos hurtados, la caída fue de 8,5%. También bajó la cantidad de denuncias de estafas y fraudes informáticos, un 16,7%. La cifra de abigeatos aumentó 11,9%.

En cuanto a los delitos vinculados a la violencia basada en género, el número de homicidios bajó un 18,2%, mientras que el de violencia doméstica y otros delitos asociados aumentó un 1%. La cantidad de delitos sexuales descendió 4,8%.

Sanjurjo analizó que los análisis de los datos demuestran una evolución positiva, porque, de 15 indicadores, en 13 hubo descenso y el total de las denuncias bajó 4,7%, lo que representa unas 14.000 menos.

“Nadie está satisfecho, porque debemos lograr resultados mejores, pero la tendencia es positiva, los delitos bajan poco a poco, y eso es buena noticia”, enfatizó Sanjurjo en una rueda de prensa. Adelantó que los datos finales serán presentados en marzo. 

Participaron en la jornada el ministro del Interior, Carlos Negro; la subsecretaria y el director general de la cartera, Gabriela Valverde y Gerardo Siri, respectivamente, y representantes del Comando de la Policía Nacional.

Informe preliminar de estadísticas criminales 2025

 

ADEMU Soriano comuenzó con un ciclo de charlas para maestros concursantes

La Asociación de Maestros de Soriano (ADEMU) dio inicio a una serie de instancias de formación diseñadas específicamente para docentes que se encuentran en proceso de concurso. Las actividades, abiertas tanto a afiliados como a no afiliados, tienen como sede el local de AUTE, en Colón 66.

Florencia Tabárez, presidenta de ADEMU Soriano, en diálogo con @gesor explicó la relevancia de estas jornadas para la carrera docente. “Estas charlas son actividades destinadas a docentes concursantes. Los docentes año a año concursan y en ese concurso obtienen un puntaje que los ordena en una lista; a través de esa lista luego pueden elegir su cargo, su lugar de trabajo”.

Respecto al contenido de las capacitaciones, Tabárez señaló que los aspirantes enfrentan un desafío académico considerable. “Tienen un amplio temario para abordar, una cantidad de temas de ciencia de la educación y de didáctica. La idea es que en estas charlas aborden algunos de los temas, porque la realidad es que es casi muy difícil poder cubrir todos, pero tratamos de cubrir la mayor cantidad posible”, afirmó.

Un aspecto que la presidenta del gremio resaltó fue la procedencia de los expositores: “Lo dictan docentes del medio, que eso es muy destacable, muy valorable; los docentes que dictan estas charlas son de aquí de la ciudad, del departamento al menos”.

Sobre la diversidad de las áreas tratadas, Tabárez detalló que se abordan áreas como lenguaje, comunicación, poesía y arte, además de historia y biología. “Tenemos también en ciencias de la educación. En cada uno de los temas, se vincula todo y se va mezclando cómo abordarlos. Algunos relacionados a la comunicación, otros relacionados al aprendizaje” concluyó.

Cronograma de actividades restantes

Como oportunamente informáramos la estas charlas formativas comenzaron el lunes 26 de enero y se extenderán hasta 2 de febrero próximo.

El cronograma es el siguiente:

• 27 de enero

  • 18:00 – Tema 5: "La interrogación de fuentes como estrategia de enseñanza de la historia". Docente: Belén Díaz.

  • 19:30 – Tema 2: "Intervenciones en clave de diseño universal para el aprendizaje (DUAL), unidad curricular biología". Docente: Luis Álvarez.

• 29 de enero

  • 18:00 – Tema 1 (Psicología): "Desarrollo cognitivo en la etapa escolar (Piaget y Vygotski)". Docente: Ivonne Cavare.

  • 19:30 – Tema 3: "Lectura y habilidades inferenciales en primer ciclo". Docente: Alejandra Villalba.

• 2 de febrero:

  • 18:00 – Tema 8: "La enseñanza de la escritura en clave de ciclo y herramientas tecnológicas". Docentes: Gisella Priano y Verónica San Martín.

 Dirección Nacional de Bomberos

Bomberos uruguayos continúan trabajando en la extinción de incendio forestal en Chile

El equipo de personal de Bomberos, enviado a la República de Chile con el fin de colaborar en el control y extinción del incendio forestal San Lorenzo XVI en la región de Ñuble y Biobío, continúa trabajando intensamente en tareas de contención.

En la jornada del pasado 25 de enero, personal de Bomberos se abocó al incendio en la región de Biobío, donde se vieron afectadas 445 hectáreas, iniciando con un fuego moderado, con presencia de fumarolas al interior del perímetro, el incendio quedó rodeado por líneas cortafuego, presentando poca actividad interna, determinándose su condición de contenido a partir de las 17:00 h.

Una de las principales tareas a la cual se abocó el personal de bomberos uruguayos, fue a la liquidación de puntos calientes mediante ataque directo o indirecto, utilizando agua y herramientas manuales. A su vez, se apoyó con camiones cisterna, herramientas manuales y consolidación de líneas mecanizadas.

El incendio San Lorenzo XVI se encuentra contenido, sin actividad relevante al interior del perímetro, sin requerir nuevas estrategias ni tácticas operacionales.

Más de 160 mujeres privadas de libertad capacitadas en peluquería para reinsertarse laboralmente

A través del programa "Belleza por un Futuro" de L'Oréal Groupe se ha proporcionado formación en técnicas de peluquería a mujeres en situación de reclusión con el objetivo de facilitar su reinserción laboral.

Montevideo, enero 2026. El programa es una iniciativa de L'Oréal Groupe coorganizada por el Ministerio del Interior y el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), con la gestión de Universidad CLAEH.

"Belleza por un Futuro" brinda form

ación técnica en peluquería a mujeres privadas de libertad para acercar herramientas, y que puedan acceder a posibilidades laborales una vez recuperada su libertad.

El programa se implementó por primera vez en 2021 junto con Sembrando, en la Unidad Nº 12 de Rivera, y se ha extendido a cinco unidades de los departamentos de Maldonado, Soriano, Tacuarembó, Salto y Montevideo. En 2025 se llegó a más de 160 graduadas.

Se realizan talleres de capacitación teórico-práctica en el área de belleza, dictados por profesoras especializadas seleccionadas por el equipo de L'Oréal Professionnel. Los cursos tienen una carga horaria de seis horas semanales y se extienden durante nueve meses.

Para Cecilia Cardozo, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de L'Oréal Groupe:
"Este es un programa global que estamos felices de operar en Uruguay. Acompañar a estas mujeres es una responsabilidad y, al mismo tiempo, un gran aprendizaje. La inclusión es una construcción diaria que requiere recursos, presencia y escucha. Para lograr eso es clave la articulación con sociedad civil, lo público y lo privado trabajando en equipo, y sin duda docentes comprometidas."

L'Oréal Groupe aporta los recursos económicos y logísticos para que este programa sea posible. Dentro de cada centro penitenciario se instala un área de salón de belleza, que funciona como espacio de prácticas y provee todos los materiales y herramientas necesarias para la correcta realización del curso.

Además, desde el área de educación de la División de Productos Profesionales de la compañía, se coordinan los contenidos del programa, se selecciona y acompaña al docente, y se da seguimiento al proceso educativo de las participantes.

La propuesta destinada a mujeres privadas de libertad de Uruguay ganó el Beauty Inclusion Award en 2024, premio internacional organizado por L'Oréal Groupe, donde participaron más de 400 proyectos que reconocen programas de diversidad, equidad e inclusión.

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Acerca de L'Oréal Groupe

L'Oréal Groupe, líder mundial en cosmética, cuenta con 37 marcas presentes en más de 150 países.
Desde hace más de 116 años, con su vocación por crear belleza, combina innovación, calidad, eficacia y respeto por la diversidad.

Impulsada por la búsqueda de excelencia, la responsabilidad y la sostenibilidad, a través de su programa L'Oréal for the Future, trabaja para proteger el planeta, cuidar de las comunidades y garantizar productos seguros y eficaces, con acciones concretas que reflejan su compromiso día a día.

L'Oréal Groupe Uruguay se estableció en 1959, marcando un referente para el mercado de belleza del país y acompañando a los consumidores con innovación, calidad y compromiso durante más de seis décadas.

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Alerta por intentos de fraude (phishing)

El BPS informa que se han detectado intentos de fraude (phishing) mediante correos electrónicos falsos que suplantan la identidad del BPS con el objetivo de obtener datos personales de los ciudadanos.

El BPS informa que se han detectado intentos de fraude (phishing) mediante correos electrónicos falsos que suplantan la identidad del BPS con el objetivo de obtener datos personales de los ciudadanos.

Estos mensajes suelen:

• Solicitar usuarios, contraseñas, claves, números de tarjeta o códigos de verificación.
• Incluir enlaces o archivos adjuntos que redirigen a sitios web falsos.
• Informar sobre supuestos beneficios, trámites urgentes, bloqueos de cuenta o actualizaciones de datos. 

Se recuerda que:

• El BPS nunca solicita datos confidenciales por correo electrónico, SMS, WhatsApp ni redes sociales.
• No se debe hacer clic en enlaces ni descargar archivos provenientes de mensajes sospechosos.
• Los trámites y consultas deben realizarse únicamente a través de los canales oficiales del BPS:  

Ante cualquier duda o mensaje sospechoso, se recomienda no responder, no compartir información personal y reportar la situación a través de los canales de contacto oficiales:

• Teléfono: 1997 en Montevideo o 2 1997 desde el Interior
• Sitio web: bps.gub.uy
• Facebook: BPS - Banco de Previsión Social
• X: Banco de Previsión Social - @BPSuy_
• WhatsApp: 098 00 19 97 y 092 36 62 72

La seguridad de su información es una prioridad para el BPS.