a

miércoles, 28 de enero de 2026

 Apoyo crediticio

BROU recibió más de 60 proyectos sostenibles por 120 millones de dólares

Uno de los objetivos transversales del Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) es el desarrollo de la sostenibilidad ambiental. Con este fin, hasta el 27 de febrero está abierta la convocatoria a proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo económico, social y ambiental de Uruguay. Hasta el momento, hay más de 60 interesados.

Banco República

“El Banco República busca contribuir activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas”, manifestó el presidente del BROU, Álvaro García, en diálogo con Comunicación Presidencial.

Por ello, la institución financiera abrió un llamado para respaldar proyectos sostenibles. El jerarca informó que, desde julio, cuando se abrió la convocatoria, hasta la fecha, se han presentado 60 iniciativas por un total de 120 millones de dólares.

Añadió que la sostenibilidad es uno de los principios transversales de la actividad del BROU para el quinquenio, por lo que se incluyeron beneficios en las tasas de interés, mejoras en los plazos e incremento en el volumen de los créditos financiados, para proyectos catalogados de impacto alto, medio o inicial.

Para esta línea de trabajo, se dispone de “una cartera de 500 millones de dólares en proyectos sostenibles, que equivalen al 10% de la cartera total de créditos del banco a las empresas”, subrayó.

Las firmas recibirán financiación según el volumen del proyecto. En este punto, García adelantó que muchos de ellos ya están en ejecución y el BROU les ha otorgado préstamos por casi cuatro millones de dólares.

“Si todos estos proyectos se transformaran en financiamiento, estaríamos haciendo un avance de 2% más en la cartera de proyectos sostenibles”, expresó.

Requisitos y bonificaciones

Los proyectos deben alinearse con alguna de las siguientes áreas clave de sostenibilidad como:

  • Ambientales
  • Energías renovables
  • Eficiencia energética
  • Prevención, reducción y control de contaminación
  • Gestión sostenible de los recursos naturales
  • Movilidad sostenible
  • Productos y procesos adaptados a la economía circular
  • Protección y mejora de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos
  • Adaptación y resiliencia al cambio climático

Los seleccionados accederán a bonificaciones escalonadas en la tasa de interés (del 1% al 3%) por descuentos en los componentes de prima por riesgo y plazo, así como en el porcentaje máximo de financiamiento por conceder.

Para las actividades agropecuarias y las de industria, comercio y servicios, se financiará entre un 90% y un 80%, con bonificaciones en la tasa de entre 65% y 35% de la prima de riesgo y plazo.

Los proyectos podrán ser presentados como máximo hasta el 27 de febrero. La financiación se otorgará en pesos, unidades indexadas o dólares estadounidenses, según la moneda de ingresos de la empresa y el proyecto analizado.

Contenidos Relacionados

 El 65% de los CEOs ya prioriza casos de IA según retorno: qué es la integración Agent-to-Agent

La IA empresarial empieza a escalar en coordinación, trazabilidad y “diálogo”. En ese contexto, la uruguaya Heynow impulsa la arquitectura “Agent-to-Agent” como marco de gobernanza para la nueva etapa en el uso de herramientas de gestión inteligente. 

Montevideo, enero de 2026. En un contexto regional de aceleración de la inteligencia artificial, la próxima etapa implica pasar de agentes que trabajan de forma aislada a sistemas coordinados mediante un enfoque denominado “A2A”. De hecho, un estudio global de IBM señala que 65% de los CEOs, a nivel global, está impulsando casos de uso de IA priorizados por retorno sobre la inversión (ROI). Ese criterio acelera la demanda de arquitecturas que permitan escalar con control, trazabilidad y eficiencia operativa. 

Por otra parte, el estudio “Impacto económico y laboral de la IA en Latinoamérica” realizado por The Linux Foundation, indica que el mercado de la Inteligencia Artificial (IA) en Latinoamérica está valorado en 12.700 millones de dólares y crece a una tasa del 28,1% anual. A la vez, el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2025) ubica a Chile, Brasil y Uruguay en el grupo de países “pioneros” por su madurez y preparación. 

Aunque el protocolo A2A es muy reciente, el contexto general de IA en la región muestra un impulso claro hacia tecnologías avanzadas. Según Mathias Duarte, CEO de Heynow “A2A actúa como un amplificador al permitir que los agentes colaboren de forma más eficiente y escalen su impacto operativo. En la práctica, este tipo de arquitecturas permite reducir tiempos de resolución, disminuir costos de integración y escalar procesos sin aumentar proporcionalmente los equipos humanos, tres factores que impactan directamente en el ROI operativo.”

Duarte destacó la relevancia del modelo A2A en sectores con fuerte regulación como salud y finanzas, donde la trazabilidad de las decisiones algorítmicas es un requerimiento creciente: “la gobernanza de la IA no puede depender del comportamiento emergente de cada bot. Necesitamos estructuras que permitan entender cómo y por qué se tomó cada decisión.”

En este escenario, la arquitectura A2A se posiciona como una respuesta a los desafíos del escalamiento responsable de la inteligencia artificial, especialmente en entornos que exigen interoperabilidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Los próximos pasos estarán centrados en implementar pilotos sectoriales en industrias reguladas y avanzar en marcos de gobernanza que permitan auditar decisiones automatizadas, integrando distintas tecnologías bajo estándares abiertos.


Nuevo acuerdo para la reinserción social

Defensa e Inisa firmaron convenio para capacitar a jóvenes privados de libertad


Con la presencia del presidente, Yamandú Orsi, se firmó un convenio marco de cooperación cuyo objetivo es incorporar a jóvenes del Inisa en los talleres de capacitación del Ministerio de Defensa Nacional (MDN) y formar a entre 20 y 30 en los cursos de las escuelas técnicas de la cartera. “Es sumar un recurso más a las herramientas de reinserción, de capacitación laboral y en materia de valores”, expresó la titular del MDN, Sandra Lazo.

Presidente Orsi, ministra Sandra Lazo, director Jaime Saavedra y comandante en jefe del Ejército, Mario Stevenazzi

El acuerdo fue suscripto por la ministra de Defensa Nacional, Sandra Lazo, y el presidente del Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa), Jaime Saavedra, este martes 27 en la Torre Ejecutiva. En el evento, también participaron el comandante en jefe del Ejército, Mario Stevenazzi, ministros y otros jerarcas del Poder Ejecutivo.

Mediante este convenio marco, los jóvenes en conflicto con la ley bajo la responsabilidad del Inisa accederán a los talleres de capacitación del MDN. Además, se habilitará un cupo de entre 20 y 30 plazas en los cursos que ofrecen las escuelas técnicas de la secretaría de Estado.

La ministra Lazo consideró, durante su oratoria, que esta iniciativa es una forma de “sumar un recurso más” a las herramientas de reinserción, capacitación laboral y formación de valores. La jerarca relató que este proyecto se originó en las consultas de los jóvenes del Inisa a los edecanes presidenciales, en el marco de la visita encabezada por el presidente Orsi a la Colonia Berro en 2025.

Además, señaló que el proyecto se enmarca en los objetivos de la Convención de los Derechos del Niño sobre protección a la infancia y adolescencia, “sobre todo, de los que están en condiciones de vulnerabilidad” y en la Ley Marco de Defensa Nacional, en relación al rol social que desarrolla la cartera.

Por su parte, Saavedra reafirmó que la obligación del Inisa es construir caminos para concretar la reinserción social de los jóvenes en conflicto con la ley. “Ese es un propósito complejo, porque se trata de mover la cabecita y el corazón de los jóvenes que están bajo nuestra responsabilidad, y, para resolver ese desafío, tenemos que usar todos los recursos e instituciones a disposición”, aseguró. Además, recordó que el organismo abarca una “multiplicidad de acuerdos” para que dichos jóvenes accedan a capacitación, formación y oportunidades laborales.

La articulación del acuerdo comienza en febrero 

Los representantes del Ejército Nacional concurrirán a la Colonia Berro en febrero a fin de encabezar una instancia abierta y voluntaria para informar a los jóvenes sobre las oportunidades de capacitación. “Van desde tocar en una banda, carpintería, mantenimiento, distintas instancias que tiene el Ejército”, informó Saavedra en una rueda de prensa. Esa presentación será abierta y de carácter voluntario.

Posteriormente, comenzarán las capacitaciones específicas sobre los trabajos que ejecuta el Ejército en el ámbito social, en las que participarán entre 20 y 30 jóvenes, elegidos según sus propias capacidades, quienes se formarán en las escuelas técnicas del MDN.


 Seguridad ciudadana en 2025

Interior presentó datos estadísticos preliminares: homicidios cayeron 3,4%, rapiñas 10% y hurtos 8,3%

El informe difundido este lunes por el Área de Estadística y Criminología Aplicada del Ministerio del Interior indica un descenso general de la cifra de denuncias, del 4,7%, en comparación con igual período de 2024. Se registraron bajas en 13 de los 15 delitos analizados por el organismo. “Nadie está satisfecho, porque debemos lograr resultados mejores, pero la tendencia es positiva”, afirmó el gerente del servicio, Diego Sanjurjo.

Patrullaje a pie

El encargado de la Gerencia del Área de Estadística y Criminología Aplicada del Ministerio del Interior, Diego Sanjurjo, presentó este lunes 26 el informe preliminar de las estadísticas criminales de 2025, elaborado con los datos del Sistema de Gestión de Seguridad.

Con base en estos números, el servicio informó que la cantidad de homicidios bajó un 3,4% en 2025, en relación con el año anterior. En 2024 se registraron 382 y en 2025, 369. En la presentación, las autoridades informaron que en 2025 se registró una tasa de 10,3 homicidios cada 100.000 habitantes. En cuanto a los homicidios contra menores de 18 años, el dato puntual señala una caída de 17,4%, de 23 asesinatos a 19.

Por otra parte, las denuncias de rapiñas presentaron un descenso del 10%. En tanto, el número de hurtos bajó un 8,3%. Con respecto a los vehículos hurtados, la caída fue de 8,5%. También bajó la cantidad de denuncias de estafas y fraudes informáticos, un 16,7%. La cifra de abigeatos aumentó 11,9%.

En cuanto a los delitos vinculados a la violencia basada en género, el número de homicidios bajó un 18,2%, mientras que el de violencia doméstica y otros delitos asociados aumentó un 1%. La cantidad de delitos sexuales descendió 4,8%.

Sanjurjo analizó que los análisis de los datos demuestran una evolución positiva, porque, de 15 indicadores, en 13 hubo descenso y el total de las denuncias bajó 4,7%, lo que representa unas 14.000 menos.

“Nadie está satisfecho, porque debemos lograr resultados mejores, pero la tendencia es positiva, los delitos bajan poco a poco, y eso es buena noticia”, enfatizó Sanjurjo en una rueda de prensa. Adelantó que los datos finales serán presentados en marzo. 

Participaron en la jornada el ministro del Interior, Carlos Negro; la subsecretaria y el director general de la cartera, Gabriela Valverde y Gerardo Siri, respectivamente, y representantes del Comando de la Policía Nacional.

Informe preliminar de estadísticas criminales 2025


 

ADEMU Soriano comuenzó con un ciclo de charlas para maestros concursantes


La Asociación de Maestros de Soriano (ADEMU) dio inicio a una serie de instancias de formación diseñadas específicamente para docentes que se encuentran en proceso de concurso. Las actividades, abiertas tanto a afiliados como a no afiliados, tienen como sede el local de AUTE, en Colón 66.



Florencia Tabárez, presidenta de ADEMU Soriano, en diálogo con @gesor explicó la relevancia de estas jornadas para la carrera docente. “Estas charlas son actividades destinadas a docentes concursantes. Los docentes año a año concursan y en ese concurso obtienen un puntaje que los ordena en una lista; a través de esa lista luego pueden elegir su cargo, su lugar de trabajo”.

Respecto al contenido de las capacitaciones, Tabárez señaló que los aspirantes enfrentan un desafío académico considerable. “Tienen un amplio temario para abordar, una cantidad de temas de ciencia de la educación y de didáctica. La idea es que en estas charlas aborden algunos de los temas, porque la realidad es que es casi muy difícil poder cubrir todos, pero tratamos de cubrir la mayor cantidad posible”, afirmó.

Un aspecto que la presidenta del gremio resaltó fue la procedencia de los expositores: “Lo dictan docentes del medio, que eso es muy destacable, muy valorable; los docentes que dictan estas charlas son de aquí de la ciudad, del departamento al menos”.

Sobre la diversidad de las áreas tratadas, Tabárez detalló que se abordan áreas como lenguaje, comunicación, poesía y arte, además de historia y biología. “Tenemos también en ciencias de la educación. En cada uno de los temas, se vincula todo y se va mezclando cómo abordarlos. Algunos relacionados a la comunicación, otros relacionados al aprendizaje” concluyó.




Cronograma de actividades restantes

Como oportunamente informáramos la estas charlas formativas comenzaron el lunes 26 de enero y se extenderán hasta 2 de febrero próximo.

El cronograma es el siguiente:

  • 27 de enero

    • 18:00 – Tema 5: "La interrogación de fuentes como estrategia de enseñanza de la historia". Docente: Belén Díaz.

    • 19:30 – Tema 2: "Intervenciones en clave de diseño universal para el aprendizaje (DUAL), unidad curricular biología". Docente: Luis Álvarez.

  • 29 de enero

    • 18:00 – Tema 1 (Psicología): "Desarrollo cognitivo en la etapa escolar (Piaget y Vygotski)". Docente: Ivonne Cavare.

    • 19:30 – Tema 3: "Lectura y habilidades inferenciales en primer ciclo". Docente: Alejandra Villalba.

  • 2 de febrero:

    • 18:00 – Tema 8: "La enseñanza de la escritura en clave de ciclo y herramientas tecnológicas". Docentes: Gisella Priano y Verónica San Martín.

martes, 27 de enero de 2026

 Dirección Nacional de Bomberos

Bomberos uruguayos continúan trabajando en la extinción de incendio forestal en Chile

El equipo de personal de Bomberos, enviado a la República de Chile con el fin de colaborar en el control y extinción del incendio forestal San Lorenzo XVI en la región de Ñuble y Biobío, continúa trabajando intensamente en tareas de contención.
Bomberos uruguayois en incendio en Chile

En la jornada del pasado 25 de enero, personal de Bomberos se abocó al incendio en la región de Biobío, donde se vieron afectadas 445 hectáreas, iniciando con un fuego moderado, con presencia de fumarolas al interior del perímetro, el incendio quedó rodeado por líneas cortafuego, presentando poca actividad interna, determinándose su condición de contenido a partir de las 17:00 h.

Una de las principales tareas a la cual se abocó el personal de bomberos uruguayos, fue a la liquidación de puntos calientes mediante ataque directo o indirecto, utilizando agua y herramientas manuales. A su vez, se apoyó con camiones cisterna, herramientas manuales y consolidación de líneas mecanizadas.

El incendio San Lorenzo XVI se encuentra contenido, sin actividad relevante al interior del perímetro, sin requerir nuevas estrategias ni tácticas operacionales.

Más de 160 mujeres privadas de libertad capacitadas en peluquería para reinsertarse laboralmente


A través del programa "Belleza por un Futuro" de L'Oréal Groupe se ha proporcionado formación en técnicas de peluquería a mujeres en situación de reclusión con el objetivo de facilitar su reinserción laboral.

Montevideo, enero 2026. El programa es una iniciativa de L'Oréal Groupe coorganizada por el Ministerio del Interior y el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), con la gestión de Universidad CLAEH.

"Belleza por un Futuro" brinda form


ación técnica en peluquería a mujeres privadas de libertad para acercar herramientas, y que puedan acceder a posibilidades laborales una vez recuperada su libertad.

El programa se implementó por primera vez en 2021 junto con Sembrando, en la Unidad Nº 12 de Rivera, y se ha extendido a cinco unidades de los departamentos de Maldonado, Soriano, Tacuarembó, Salto y Montevideo. En 2025 se llegó a más de 160 graduadas.

Se realizan talleres de capacitación teórico-práctica en el área de belleza, dictados por profesoras especializadas seleccionadas por el equipo de L'Oréal Professionnel. Los cursos tienen una carga horaria de seis horas semanales y se extienden durante nueve meses.

Para Cecilia Cardozo, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de L'Oréal Groupe:
"Este es un programa global que estamos felices de operar en Uruguay. Acompañar a estas mujeres es una responsabilidad y, al mismo tiempo, un gran aprendizaje. La inclusión es una construcción diaria que requiere recursos, presencia y escucha. Para lograr eso es clave la articulación con sociedad civil, lo público y lo privado trabajando en equipo, y sin duda docentes comprometidas."

L'Oréal Groupe aporta los recursos económicos y logísticos para que este programa sea posible. Dentro de cada centro penitenciario se instala un área de salón de belleza, que funciona como espacio de prácticas y provee todos los materiales y herramientas necesarias para la correcta realización del curso.

Además, desde el área de educación de la División de Productos Profesionales de la compañía, se coordinan los contenidos del programa, se selecciona y acompaña al docente, y se da seguimiento al proceso educativo de las participantes.

La propuesta destinada a mujeres privadas de libertad de Uruguay ganó el Beauty Inclusion Award en 2024, premio internacional organizado por L'Oréal Groupe, donde participaron más de 400 proyectos que reconocen programas de diversidad, equidad e inclusión.


Acerca de L'Oréal Groupe

L'Oréal Groupe, líder mundial en cosmética, cuenta con 37 marcas presentes en más de 150 países.
Desde hace más de 116 años, con su vocación por crear belleza, combina innovación, calidad, eficacia y respeto por la diversidad.

Impulsada por la búsqueda de excelencia, la responsabilidad y la sostenibilidad, a través de su programa L'Oréal for the Future, trabaja para proteger el planeta, cuidar de las comunidades y garantizar productos seguros y eficaces, con acciones concretas que reflejan su compromiso día a día.

L'Oréal Groupe Uruguay se estableció en 1959, marcando un referente para el mercado de belleza del país y acompañando a los consumidores con innovación, calidad y compromiso durante más de seis décadas.



 

Alerta por intentos de fraude (phishing)

El BPS informa que se han detectado intentos de fraude (phishing) mediante correos electrónicos falsos que suplantan la identidad del BPS con el objetivo de obtener datos personales de los ciudadanos.

El BPS informa que se han detectado intentos de fraude (phishing) mediante correos electrónicos falsos que suplantan la identidad del BPS con el objetivo de obtener datos personales de los ciudadanos.

Estos mensajes suelen:

  • Solicitar usuarios, contraseñas, claves, números de tarjeta o códigos de verificación.
  • Incluir enlaces o archivos adjuntos que redirigen a sitios web falsos.
  • Informar sobre supuestos beneficios, trámites urgentes, bloqueos de cuenta o actualizaciones de datos. 

Se recuerda que:

  • El BPS nunca solicita datos confidenciales por correo electrónico, SMS, WhatsApp ni redes sociales.
  • No se debe hacer clic en enlaces ni descargar archivos provenientes de mensajes sospechosos.
  • Los trámites y consultas deben realizarse únicamente a través de los canales oficiales del BPS:  

Ante cualquier duda o mensaje sospechoso, se recomienda no responder, no compartir información personal y reportar la situación a través de los canales de contacto oficiales:

La seguridad de su información es una prioridad para el BPS.


 

Prórroga para el pago de aportes rurales

Se difiere el pago de las obligaciones de empresas rurales con explotación de padrones en Montevideo, Canelones, Colonia, Florida, Lavalleja, Maldonado, Rocha y San José.

En el marco de las medidas adoptadas por el Poder Ejecutivo para atender la situación generada por el déficit hídrico que afecta a parte del país, y según lo establecido en el decreto de 20 de enero de 2026, se prorrogan los vencimientos de las obligaciones del tercer cuatrimestre de 2025 y primer cuatrimestre de 2026 para los contribuyentes rurales que tengan padrones con explotación agropecuaria, total o parcial, en los departamentos: Montevideo, Canelones, Colonia, Florida, Lavalleja, Maldonado, Rocha y San José.

Los pagos de las obligaciones por contribuciones especiales de seguridad social podrán realizarse, sin multas ni recargos, hasta las siguientes fechas:

  • 31 de mayo de 2026 (los correspondientes al tercer cuatrimestre de 2025).
  • 31 de julio de 2026 (los correspondientes al primer cuatrimestre de 2026). 

Por otra parte, se señala que continúa vigente el plazo establecido para la presentación de nóminas de los contribuyentes rurales, de acuerdo con el calendario de vencimientos 2026. Asimismo, la prórroga dispuesta no modifica las fechas de pago de las cuotas de convenios exigibles en dichos cuatrimestres, las que deberán abonarse en el mes que corresponda.

Por más información, puede comunicarse al teléfono 0800 2001, Asistencia al Contribuyente.

 

Comunicado 3/2026 

Decreto Poder Ejecutivo 20-01-2026

 

Salud mental y tecnología: Mariela Cappetta analiza la creciente presión en el sector financiero

 

 

La psicóloga Mariela Cappetta, integrante de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, analiza el impacto del estrés y la tecnología en el bienestar de los trabajadores actuales. En una charla abierta en Mercedes, destacó la necesidad de generar herramientas colectivas para enfrentar cuadros de ansiedad y depresión que afectan a todo el sistema financiero. El objetivo central es transformar los entornos laborales en espacios de realización personal, evitando que la presión y la soledad deterioren la salud de las personas.

 


En la sede de AEBU Mercedes se rechalizó una charla sobre  Trabajo y Salud mental. Una actividad dirigida no solamente a los trabajadores  bancarios y que procuró abordar esta problemática que a traviesa toda la sociedad.

En  diálogo con @gesor la sicóloga Mariela Cappetta se  refirió los alcances y motivaciones de esta charla.

 

 

 

¿Cuál es la importancia de este tipo de charlas y propuestas que se vienen dando?

-“Somos parte de la Comisión de Salud Laboral de AEBU. Y como nuestro alcance es a nivel nacional, estamos en esta oportunidad visitando Mercedes. Estuvimos  también  en Fray Bentos,  tratando el tema de salud mental y trabajo. Dos temas muy importantes en la vida de las personas,  de acuerdo a los indicadores que estamos teniendo de salud mental, son bastante preocupantes.

Y bueno, queremos tomar contacto con las personas que están en estas situaciones. Intercambiar, conversar, ver un poco qué herramientas se pueden usar. Para que en el trabajo no haya un desmejoramiento de la salud mental de las personas, sino todo lo contrario.

Lo ideal sería que en el trabajo las personas puedan realizarse, sentirse plenas, sentirse bien. Y que eso no implique una afectación de su salud, de su bienestar”.

 

 

Usted habla de salud mental y de la preocupación.  ¿Han detectado índices problemáticos o que preocupan en los trabajadores bancarios?

-“Sí.  En todo el sistema financiero se manifiesta  igual que en toda la población. Hay un aumento del estrés, cuadros de ansiedad, de depresión. La verdad es que es bastante importante la incidencia que hay.

 

En muchos lugares se trabaja bajo presión. También por el tema de la tecnología que va sustituyendo mano de obra y cada vez tenemos más máquinas trabajando. Y eso todo es una presión sobre los trabajadores en cuanto a poder transformarse y en cuanto a estar a la altura de los desafíos que nos impone esta sociedad.

Pero a la vez nos sentimos muy solos, muchas veces no tenemos instancias colectivas que nos permitan manejar esto. Y eso es lo que buscamos con estas visitas, es intercambiar y acercarnos a los compañeros y las compañeras para que sientan que no están solos en esto y que nosotros también estamos tratando de acompañar estos procesos y aportar conocimiento o herramientas sindicales para poder gestionar estos temas”.

 

 

La salud mental y el trabajo no se hablaba, décadas atrás no se hablaba. ¿Es un tema tema nuevo,  o es un tema que se está socializando ahora?  ¿Qué  está quedando siendo más  visible?

-“El trabajo es un lugar tan importante en la vida de las personas que si tienen algún tipo de problema en su vida personal en el trabajo se puede manifestar, a veces con mayor incidencia. Y a veces también los estilos de trabajo hacen que una persona que no tuviera otro tipo de problemáticas empiece a sentir la presión, la ansiedad, se empiece a sentir por alguna razón discriminada. Entonces el trabajo también es un ámbito en el que hay riesgos.

 

Y la combinación de los problemas de salud mental con los trabajos exigentes y demandantes y con condiciones de trabajo poco empáticas, son una combinación muy letal. La verdad es que estamos viendo efectos muy importantes en la salud y  lo que nosotros buscamos es poder encarar estas cosas con una visión de colectivo, de sindicato y de que estamos juntos en esto”.

 Inclusión social

Unos 13.000 hogares regularizarán acceso al servicio de energía eléctrica


Las familias y los barrios que se integran al programa Inclusión Social de UTE son elegidos a partir de un trabajo interinstitucional en el que se analizan las necesidades básicas insatisfechas, explicó la titular del organismo, Andrea Cabrera. Agregó que el objetivo para 2026 es regularizar las conexiones de 13.000 usuarios, cifra alcanzada también en 2025.

Palacio de la Luz

Andrea Cabrera explicó a Comunicación Presidencial que, para definir qué familias regularizarán su servicio a través del programa de Inclusión Social, se coordina con las intendencias y el Ministerio de Desarrollo Social. Respecto a las instalaciones dentro de las viviendas, se trabaja con la participación del Instituto Nacional de Cooperativismo (Inacoop).

La titular de UTE destacó el alto porcentaje de cumplimiento de los hogares con servicio regularizado. Los subsidios a los que pueden acceder las familias son de hasta el 80 o el 90% del total de los consumos, según la cantidad de integrantes del núcleo y los planes del Ministerio de Desarrollo Social a los que estén asociados.

La jerarca resaltó, asimismo, el conocimiento y la experiencia del equipo de funcionarios que trabaja en la materia, que también acompañan y asesoran a los usuarios luego de que regularizan sus servicios.

“Es un derecho para todas las personas acceder a energía eléctrica de manera regular y segura, porque los riesgos de las conexiones irregulares son muy grandes, por lo cual, ofrecer conexiones seguras es vital”, aseveró Cabrera.


 



Entregaron préstamos del Programa de Rehabilitación Urbana en Florencio nchez


En la jornada del pasado viernes, se llevó a cabo la entrega de los préstamos del programa de Rehabilitación Urbana, en la localidad de Florencio nchez.

Este programa que se viene llevando a cabo desde el año 2011, entre el Ministerio de Vivienda y la Intendencia de Colonia, Convenio IC/MVOT, llega a un total de 1004 préstamos, incluidos los últimos 6 en la ciudad de Florencio nchez.

Este plan para refacción de viviendas permite a propietarios, inquilinos y promitentes compradores, arreglar sus viviendas en un préstamo sin intereses y con un subsidio de un 30% para refacción de fachadas.


Durante la presentación la alcaldesa María del Luján nchez, dio la bienvenida al Intendente (i) Gardiol, así como a la directora del área de vivienda de la Intendencia de Colonia, expresando que significa una gran alegría que ciudadanos de Florencio nchez puedan hacer uso del recurso que suponen estos préstamos y mejorar sus respectivas viviendas. Sostuvo que a raíz de los muy buenos frutos que da este programa, seguramente en un futuro se replique esta experiencia en su comunidad.

A su tiempo la Directora de Vivienda María Inés Urrutia, agradeció el acompañamiento de todos los presentes, explicó que este programa representa un convenio entre la Intendencia de Colonia y el Ministerio de Vivienda, funcionando en nuestro departamento desde el año 2011, contando que ya se han beneficiado 1000 familias con este tipo de préstamo, cumpliéndose la tercera ronda a lo largo y ancho del departamento. La directora de Vivienda contó que el dinero lo aporta el Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial, colaborando la Intendencia con sus profesionales y toda la logística pertinente, para llevarlo adelante. Señaló que es un préstamo destinado a refacciones interiores de la vivienda, con un monto de hasta $125.000, teniendo a su vez un subsidio de hasta un 30% para fachadas y frentes de la vivienda. Remarcó que son 6 familias las beneficiadas en esta oportunidad, expresando que a partir de ahora ya pueden disponer del cheque equivalente al préstamo en cuestión para poder comenzar la obra de la mano de los profesionales de la comuna.

Finalmente el Intendente interino Gardiol, definió a este crédito como espectacular, felicitando a las familias que se acogieron al mismo. Recordó su etapa como director de Vivienda y remarcó las características del programa, con un crédito que se paga en 60 cuotas sin intereses, destacando además la posibilidad de que una vez completado el mismo, el vecino pueda arreglar el frente de su casa, con un subsidio de hasta un 30% de lo que valía el crédito, sin devolución. Gardiol añadió que este proyecto hay que defenderlo juntos, pidiendo al Ministerio de Vivienda que refuerce la partida, expresando que este programa es producto del pago de todos los vecinos. Manifestó a su vez, sentirse muy contento, recalcó la intención de promocionar el programa, recordando el saludo del Intendente de Colonia Guillermo Rodríguez, y la intención de continuar trabajando en este tipo de acciones, que desde pequeños montos de dinero, aportan grandes soluciones a los problemas cotidianos de la población.




lunes, 26 de enero de 2026

 DGIIP

Formalización y prisión preventiva para un detenido clave por el atentado contra la Fiscal de Corte

En el marco de la investigación denominada Banbalore, llevada adelante por la Dirección General de Información e Inteligencia Policial (DGIIP), a través del Departamento de Antiterrorismo y Enlace Exterior, se registró un nuevo avance judicial en la causa que investiga el atentado contra la Fiscal de Corte, Dra. Mónica Ferrero.
Placa DIPN

Como resultado de tareas de información e inteligencia desarrolladas por la Dirección General de Información e Inteligencia Policial, en coordinación con la Dirección General de Represión al Tráfico Ilícito de Drogas (DGRTID), y con la colaboración anónima de la población, se logró establecer el posible paradero de una persona requerida por su vinculación con el atentado.

En ese contexto, se realizó un allanamiento en una vivienda ubicada en la ciudad de Las Piedras, departamento de Canelones, donde se procedió a la detención del requerido. Durante el procedimiento se incautó dos armas de fuego, cartuchos, sustancia estupefaciente, dos automóviles y dinero en efectivo en diversas monedas: pesos uruguayos, pesos paraguayos, reales brasileños, pesos chilenos, pesos argentinos y dólares estadounidenses.

Asimismo, se incautó celulares y documentos presuntamente apócrifos, entre ellos licencias de conducir y cédulas de identidad con la fotografía del detenido. En el lugar trabajó personal de Policía Científica, realizando las pericias correspondientes.

Conducido ante la Justicia, en la audiencia se decretó la formalización de la investigación por la presunta comisión de “un delito de asociación para delinquir agravado en concurso fuera de la reiteración con un delito de atentado agravado en concurso formal con un delito de estrago, ambos en calidad de coautor y estos a su vez en régimen de reiteración real con un delito de posesión de sustancias estupefacientes prohibidas y un delito de tráfico interno de armas y municiones en la modalidad de depósito, este, a su vez, en concurso formal con un delito de porte y tenencia de arma de fuego, cuyos signos de identificación hubieren sido alteradas en forma circunstancial o permanente de manera tal de aumentar significativamente su capacidad de daño y un delito de receptación especialmente agravado. Todos ellos en reiteración real con un delito de uso de documento o certificado público falso, en calidad de autor.”

El magistrado actuante dispuso como medida cautelar la prisión preventiva por un plazo de cinco meses.

Con esta detención, el implicado se convierte en el octavo detenido en el marco de esta causa.


 Guardia Republicana

Servicio de Equinoterapia aumenta 15% los cupos de atención a personas con discapacidad


En 2025 el Servicio de Equinoterapia de la Guardia Republicana atendió a 96 personas y se prevé llegar a 111 en 2026. Pueden acceder las de entre 3 y 18 años, usuarias del Fondo Nacional de Salud (Fonasa) o hijas de funcionarios policiales, con algún tipo de discapacidad. La mayoría han sido diagnosticadas con un trastorno del espectro autista (TEA). La evidencia indica que el tratamiento, basado en el vínculo con el animal, es efectivo.

Usuario del Servicio de Equinoterapia de la Guardia Republicana

El Servicio de Equinoterapia de la Dirección Nacional de la Guardia Republicana abre un llamado en febrero para sumar beneficiarios. Esta unidad trabajará para que la cantidad de cupos aumente a 15, a fin de que más niños y adolescentes reciban tratamiento en 2026.

La jefa del espacio, Verónica Castillo, explicó que la labor es desempeñada por un equipo multidisciplinario, integrado por psicólogos, fisioterapeutas, psicomotricistas, educadores sociales, profesores de educación física, rehabilitadores ecuestres, guías en equinoterapia e idóneos en equitación. El servicio funciona de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas

Asimismo, explicó que cada equipo está compuesto por unas cuatro personas, lo que permite que el usuario disponga de un referente como guía para mejorar el vínculo y alcanzar las metas trazadas, que son diferentes según el caso.

Añadió que es imprescindible contar con un diagnóstico médico, en el que conste que la persona está habilitada a practicar equinoterapia, ya que, si bien es una actividad que brinda muchos beneficios, la confirmación del tratamiento depende de la condición de salud del usuario. En este sentido, Castillo destacó el rol de los médicos tratantes y los psicólogos, quienes suelen estar en contacto con el equipo para conocer los avances del paciente y, si es necesario, realizar nuevos encuentros de evaluación. 

Los diagnósticos con los que los usuarios llegan al servicio son variados, pero el más frecuente es el TEA, en muchos casos, avanzado. La jerarca consideró fundamental abordar a los niños de forma precoz, si es posible, desde los primeros años de vida, ya que así son mayores las oportunidades de avances notorios.

Las sesiones de terapia tienen una duración total de 40 minutos, 30 minutos exclusivos para la monta y luego se generan espacios para alimentar al caballo, una especie de grooming (cuidado), lo acarician, lo pintan, lo bañan en tiempos de calor, lo que es positivo para el usuario y para el equino”, indicó Castillo. 

Además, enfatizó en los beneficios del tratamiento, que se focaliza en el contacto con el caballo, el calor corporal del animal y el ritmo (paso, trote y galope). En cuanto a la duración de la terapia, aclaró que depende de cada persona, por las distintas patologías y evoluciones. “Algunos lo hacen más rápido que otros. Lo importante es ver avances”, señaló.

Propuesta para adultos al finalizar la terapia

El servicio incluye un programa de Equitación Adaptada para aquellos usuarios que, una vez cumplidos los 18 años, lograron alcanzar un mejor desempeño con el caballo, buen dominio y autonomía. Son jóvenes que se preparan para representar a la Guardia Republicana en distintas competencias hípicas en los ámbitos nacional e internacional. El próximo evento en el extranjero será a mediados de 2027 en Colombia, proyecto en el que ya están trabajando.

Por consultas o inscripciones, los interesados pueden comunicarse con el servicio a través de los números telefónicos 2030-3124 o 2030-3128, el correo electrónico dngr-equinoterapia@minterior.gub.uy o, de forma presencial, en las oficinas ubicadas en la sede de la Guardia Republicana, avenida José Pedro Varela s/n, dentro del horario indicado. La terapia conlleva un bajo costo para el usuario.


 Balance de gestión

MVOT otorgó 350 préstamos en 2025 para compra de viviendas en el mercado

La titular del Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial (MVOT), Tamara Paseyro, resaltó que, en los primeros meses de gestión, se entregaron 350 préstamos para compra de viviendas disponibles; se escrituraron 47 cooperativas, que representan más de 1.400 viviendas en todo el país, se mantuvieron reuniones con todas las intendencias y se conformaron mesas de diálogo con representantes de cooperativistas.

Llaves de vivienda

Tamara Paseyro informó que los representantes de cada una de las direcciones que integran el MVOT recorrieron el país y se reunieron con todos los gobiernos departamentales para reforzar la presencia y la cercanía en el territorio.

En cada lugar, también se mantuvieron encuentros con las federaciones de cooperativistas, se visitaron las distintas obras en curso y se recabaron los insumos para conformar el Plan Quinquenal de Vivienda y Hábitat

Además, puntualizó cuáles fueron las principales acciones en materia de cooperativismo:

  • Entre marzo y noviembre, se escrituraron 47 cooperativas, que representan más de 1.400 viviendas en todo el país
  • Entre enero y octubre, 67 cooperativas finalizaron sus trabajos, por lo que más de 2.100 familias accedieron a su vivienda.
  • Actualmente, hay 167 cooperativas en obra, con más de 5.400 viviendas distribuidas en todo el país en distintos niveles de avance.